Совместная работа авторов - 146%
В Антологии по организационной психологии написано, что «люди обычно преувеличивают свою роль в выполнении задания, особенно если оно дает хороший результат. ... когда каждого из двух соавторов книги просят оценить, насколько большим был его личный вклад в написание книги, то обычно оценки, сложенные вместе, превышают 100%». (с 173)
Даже у лауреатов Нобелевской премии была переоценка своей роли в совместной работе, приводя в пример старый конфликт Бантинга и Маклеода, которых наградили еще в 1923 году за открытие инсулина. (Какой сюрприз! Нобелевские лауреаты тоже люди! Тоже ошибаются!)
Авторы долго думают (две страницы), почему так получается? Может, это наше невнимание? Память? Проблемы с самооценкой или ответственностью? И заканчивают оптимистичным утверждением, что психиатры не считают нужным от этого явления лечить. И слава богу!
Даже у лауреатов Нобелевской премии была переоценка своей роли в совместной работе, приводя в пример старый конфликт Бантинга и Маклеода, которых наградили еще в 1923 году за открытие инсулина. (Какой сюрприз! Нобелевские лауреаты тоже люди! Тоже ошибаются!)
Авторы долго думают (две страницы), почему так получается? Может, это наше невнимание? Память? Проблемы с самооценкой или ответственностью? И заканчивают оптимистичным утверждением, что психиатры не считают нужным от этого явления лечить. И слава богу!