В Антологии по организационной психологии написано, что «люди обычно преувеличивают свою роль в выполнении задания, особенно если оно дает хороший результат. ... когда каждого из двух соавторов книги просят оценить, насколько большим был его личный вклад в написание книги, то обычно оценки, сложенные вместе, превышают 100%». (с 173
(
Read more... )
Comments 8
ну.....авторы не учитывают того факта, например, тчо когда работают два интеллекта совместно над одной задачей (даже если это касается пары директор-референт), то результат, как правило, не 2х2=4, а 2х2=5, а то и 6... это если образно говоря...
из личных наблюдений исключительно...
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Кто более значим: подавший идею или ее грамотно реализовавший?
Давший стартовый капитал без процентов или раскрутивший бизнес?
Ну и так далее, в том числе, с текстами-редактурой.
И еще я подумала, что собственный вклад склонен порой переоценивать,
потому что знаешь, каких трудов оно стоило, а сколько сил и прочего вложил
другой - неизвестно.
Reply
потому что знаешь, каких трудов оно стоило, а сколько сил и прочего вложил
другой - неизвестно.
резонно!
Reply
Leave a comment