Я тут нарыл грандиозную штуку. С одной стороны она очевидна, но с другой поверить и осознать это в нашей сегодняшней действительности практически невозможно
( Read more... )
Меня смущает утверждение про "все", т.к. во многих подобных случаях, мне кажется, мы как раз имеем дело с полным отсутствием вдохновения на работе, не говоря уж про 500 разных других факторов. Хотя это еще вопрос терминологии. Что ты понимаешь под вдохновением?
Да, сложно с тобой не согласиться. Если сделать поправку на "эффект обманутых ожиданий" (когда человек ждет, что работа ну вот-вот начнет соответствовать тому, что он нарисовал себе в мечтах), а это, как правило, весьма непродолжительный срок, то все так и есть. Нельзя не согласиться, что если человек что-то делает, то мотивация есть. Тут, как в электронике: есть ток - работает, нет тока - не работает =) Значит, сумма мотивирующих факторов больше суммы демотивирующих
( ... )
Reply
Определение я бы дал такое: человек что-то делает, у него это получается и это приносит удовлетворение.
Reply
Reply
И это все очень важно -)
Reply
Reply
Leave a comment