Не завтра и не вчера
Сегодня на повестке дня компании. Поговорила я пару недель назад с одним человеком на эту тему, созрела на поразмыслить. Тем три: я и моя компания, моя компания и я, я и не-моя компания.
Я и моя компания. Казалось бы, что проще? Все друг друга знают, дни рождения всегда вместе. Важный показатель - при появлении второй половинки у кого-то из "наших" эта половинка присоединяется к нам. По-моему, это говорит о ценности и приятственности времени, которое мы проводим вместе и которого не хочется терять даже в пользу половинки. Проще взять половинку с собой. Да... А что в итоге? Каждые посиделки у нас уже попарно. Этакое свидание на двенадцатерых, да простят меня ревнители великого и могучего, если такого слова нет. Хорошо это? Безусловно, да. В такой обстановке никто не чувствует себя одиноко, даже если большой разговор затухает. Забыли про тех, кто флэшмоб не принял и явился без пары. Безусловно, нет. Что-то небольшое, но крепкое, однажды соединившее нас вместе - всегда ли это разделяют и пришедшие половинки? Те общие темы, которые у нас были, их больше не обсудишь. ИМ-то не интересно, они-то этим не занимаются. Не забудем про количество. Было нас мало, стало нас стадо. Вроде бы и мелочь, а в одной комнате нам уже тесно, за одним столом мы уже не сядем. Прошлое в прошлом. Будем благодарны тому, что оно у нас было.
Бывают такие странные люди, которые в комнате с людьми забиваются в уголок и позыркивают оттуда на происходящее. Они не участвуют в глобальных играх и разговорах, с неохотой покидают уголок в ответ на приглашение к столу. Но не уходят и в следующий раз приходят и ведут себя таким же образом. Я вот тоже такой странный человек. Я могу сидеть в наушниках, где играет что-то мое, в нескольких метрах от тех, с кем я вообще-то здесь нахожусь, и часами смотреть, как они играют во что-то, смеются, едят, говорят. Мне от этого тепло. Я с ними, я там, мне хорошо - при этом не нарушается моя территория и моя целостность.
Сложнее я и не моя компания. Попробуйте заставить меня появиться и присутствовать по какому угодно поводу в незнакомой мне компании, и вы узнаете диковинное существо по имени "отвали-от-меня-я-никуда-не-пойду-завр" Это все конечно гипертрофировано, но проблема существует не только у меня. Проблема в следующем. Если ты приводишь в свою (или условно в свою, но в любом случае ближе тебе, чем ему) компанию новичка, у тебя глобально два варианта поведения.
1. Ты с новичком. Не важно, это только на полчаса, пока вы не убежите на следующее мероприятие, или новичок планирует в компании стать своим. Новичку страшно, одиноко, неловко, непонятно. Он никого не знает, не знает инсайдерских шуток, не соответствует обще-компанейскому уровню специфичного развития. Твоя задача - всех представлять, шутки обьяснять, о людях рассказывать, о новичке рассказывать, активно хвалить и рекламировать, в разговоры втягивать, в непривычных действиях помогать. Одновременно с этим ты не можешь в полную силу участвовать в активности - новичок отстанет, его надо подтянуть - погружаться в разговор - кроме тебя новичка никто не разговорит, а у тебя только один артикуляционный аппарат, - вступать в личный разговор - это значит, что новичок остался один, - проявлять себя и давить авторитетом. Резюмируя: если ты с новичком, ты с новичком, а не с компанией.
2. Ты с компанией. Все вышеописанное выверните наизнанку. Новичку плохо. Он больше не придет, если только не заставляет какая-то необходимость.
Классический выбор из двух вариантов. Что выберешь ты?
Я и моя компания. Казалось бы, что проще? Все друг друга знают, дни рождения всегда вместе. Важный показатель - при появлении второй половинки у кого-то из "наших" эта половинка присоединяется к нам. По-моему, это говорит о ценности и приятственности времени, которое мы проводим вместе и которого не хочется терять даже в пользу половинки. Проще взять половинку с собой. Да... А что в итоге? Каждые посиделки у нас уже попарно. Этакое свидание на двенадцатерых, да простят меня ревнители великого и могучего, если такого слова нет. Хорошо это? Безусловно, да. В такой обстановке никто не чувствует себя одиноко, даже если большой разговор затухает. Забыли про тех, кто флэшмоб не принял и явился без пары. Безусловно, нет. Что-то небольшое, но крепкое, однажды соединившее нас вместе - всегда ли это разделяют и пришедшие половинки? Те общие темы, которые у нас были, их больше не обсудишь. ИМ-то не интересно, они-то этим не занимаются. Не забудем про количество. Было нас мало, стало нас стадо. Вроде бы и мелочь, а в одной комнате нам уже тесно, за одним столом мы уже не сядем. Прошлое в прошлом. Будем благодарны тому, что оно у нас было.
Бывают такие странные люди, которые в комнате с людьми забиваются в уголок и позыркивают оттуда на происходящее. Они не участвуют в глобальных играх и разговорах, с неохотой покидают уголок в ответ на приглашение к столу. Но не уходят и в следующий раз приходят и ведут себя таким же образом. Я вот тоже такой странный человек. Я могу сидеть в наушниках, где играет что-то мое, в нескольких метрах от тех, с кем я вообще-то здесь нахожусь, и часами смотреть, как они играют во что-то, смеются, едят, говорят. Мне от этого тепло. Я с ними, я там, мне хорошо - при этом не нарушается моя территория и моя целостность.
Сложнее я и не моя компания. Попробуйте заставить меня появиться и присутствовать по какому угодно поводу в незнакомой мне компании, и вы узнаете диковинное существо по имени "отвали-от-меня-я-никуда-не-пойду-завр" Это все конечно гипертрофировано, но проблема существует не только у меня. Проблема в следующем. Если ты приводишь в свою (или условно в свою, но в любом случае ближе тебе, чем ему) компанию новичка, у тебя глобально два варианта поведения.
1. Ты с новичком. Не важно, это только на полчаса, пока вы не убежите на следующее мероприятие, или новичок планирует в компании стать своим. Новичку страшно, одиноко, неловко, непонятно. Он никого не знает, не знает инсайдерских шуток, не соответствует обще-компанейскому уровню специфичного развития. Твоя задача - всех представлять, шутки обьяснять, о людях рассказывать, о новичке рассказывать, активно хвалить и рекламировать, в разговоры втягивать, в непривычных действиях помогать. Одновременно с этим ты не можешь в полную силу участвовать в активности - новичок отстанет, его надо подтянуть - погружаться в разговор - кроме тебя новичка никто не разговорит, а у тебя только один артикуляционный аппарат, - вступать в личный разговор - это значит, что новичок остался один, - проявлять себя и давить авторитетом. Резюмируя: если ты с новичком, ты с новичком, а не с компанией.
2. Ты с компанией. Все вышеописанное выверните наизнанку. Новичку плохо. Он больше не придет, если только не заставляет какая-то необходимость.
Классический выбор из двух вариантов. Что выберешь ты?