Начальники уверенно заявляют, что знают, когда сотрудник хочет уйти. Откуда такая прозорливость, спросите Вы. Да все просто. Во-первых, человек, желающий сменить работу, выдает себя сам. В случае "ценного кадра" хороши шпионские штучки. А ведь до увольнения можно дело и не довести, зная причины предполагаемого ухода.
(
Read more... )