пока я тут по собеседованиям хожу, у меня зреет идея написания поста о двух сторонах медали в подборе персонала, так как я и с той и с другой стороны знакома с этим процессом. только хронически не доходят до этого руки. и еще зреет все же идея составить базу данных работодателей и кадровых агенств. я понимаю, что неэтично это, но бывают ситуации,
(
Read more... )
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
тут аккуратно надо.
если ты сам в компании работал, то это неэтично грязью их поливать, а если только на собеседовании был, то полной картиной не владеешь.
для кого мы такую базу создать можем?
она должна закрытая быть. если вести ее открыто, для всех, то у ее составителей потом будут проблемы с устройством на работу :) :)
Reply
базу для страждущих))) например, у меня подруга сейчас ищет работу и периодически звонить и спрашивает, ты что-нибудь слышала, про это КА, а про эту компанию.... вот в данном случае начинает не хватать такой базы....
как вариант размещения: база находится у модератора положим hr_ru, в сообществе появляется подобный запрос, с аргументацией необходимости такой инфо. вотпо такому запросу все и выдается.
а составителей просто не пишем, например, "группа энтузиастов"......
Reply
Reply
Reply
Reply
если это является определенным критерием "внесения в черный список", тогда внесу.
Reply
Leave a comment