ТОП-5 ОШИБОК ПРИ ПОИСКЕ КОПИРАЙТЕРА И КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕРА

[kibernetika]

Недавно мне показали интересную вакансию на hh.ru. Работодатель оптимистично искал пишущего контент-менеджера, обязательно знающего английский и японский. Желательно носителя японского. «Но необязательно» - добавлено в конце текста со снисходительностью барина, позволяющего лакею стянуть с него грязные сапоги…

Comments

[n_yegoryev]

По пункту два не соглашусь: давным-давно поисковики понимают словоформы, отождествляют варианты написания и вовсе не предпочитают точное соответствие словоформы поисковому запросу.

Наберите в гугле "в бангладешЕ" - убедитесь сами: на десять результатов поиска всего одно точное соответствие, да и то в посте Варламова, где обсуждается, склоняется ли Бангладеш.

Алгоритмы развиваются быстро, а вот "SEO-специалисты" - не очень: они до сих пор во власти древних абсурдных сеошных мифов. В частности, текст давно уже нет смысла "портить" ошибками для улучшения ранжирования хотя бы по той причине, что на ранжирование сейчас влияет не столько текст, сколько сниппет - фрагмент текста, который поисковик использует для показа результатов поиска. И в этот сниппет нормальный сеошник может запихать нужные словоформы, не притрагиваясь к авторскому тексту.

В общем, хотя абсолютной (а уж тем более врожденной) грамотности не существует, требование к копирайтеру написать диктант не лишено смысла :) Ведь ЕГЭ свирепствует в России уже 15 лет.

[kibernetika]

Наберите "Тайланд", "поездки в Тай", "ДубаИ" , "она была в ДубаЯХ" и поймёте, о чём я говорю.

Ну так Seo- специалист обязан знать такие тонкости, а копирайтер -- нет. Он -- литератор по большей части.

[ghost_of_zuefh]

Хотят сэкономить. А потом из-за своей же жадности получают проблемы и винят во всем окружающих.

[kibernetika]

И самое главное, соискателю должно быть 20-25 лет.

[ghost_of_zuefh]

Не больше 25, 2 высших, докторская и опыт работы по специальности не менее 10 лет.

[kibernetika]

На hh.ru вообще чудовищно завышенные требования у всех. Но я склоняюсь к мнению, что там много фейков и люди просто прощупывают рынок: некоторые вакансии вертятся по 3-4 года и всё никак не могут найти. Настоящую вакансию закрывают за неделю или две.

[ext_2675543]

Просто требования многих работадателей завышены и они стараются дешево получить много всего и сразу.

В немецком есть прекрасное слово описывающее животное переволиться примерно как "шерсть и молоко дающая, яйца приносящая свинья" .

Я бухгалтер , иногда читаю обьявления по работе и тоже самое в описании работы "нам нужен бухгалтер, знание английского на высоком уровне, первичка, зарплата, балансирование по национальному праву, европейскому праву и американскому" и все это в месную охранную контору на 20 часов в неделю или в большую фирму на 40+ с зарплатой как рядовому бухгалтеру.

Слышала от месных HR что английский на самом деле не нужен, это индикатор или барьер для "идиотов" . Остальное ,мне лично, не понятно.

[mura_gra]

Хорошая такая свинья :)) Хотя в наше время требовали бы, чтоб она еще и летала!
А с английским именно так дела и обстоят, сколько раз сама сталкивалась. На одном собеседовании мне так прямо сказали, что я им подхожу, несмотря на мой колченогий английский, и меня возьмут, если я обяжусь его совершенствовать (фирма была готова платить за курсы). Хотя в требованиях тоже стояло "английский на высоком уровне".

[kibernetika]

Сайты вакансий ещё похожи на сайты знакомств. Какой-нибудь 56-летний разведенный с 3 детьми, живущими с ним, работает слесарем, но ищет украинку 16-20 лет и красавицу. И она сама должна приехать, главное. А он уже там, в Техасе, будет думать.

[mura_gra]

Ага! И "пробовать". А в итоге окажется, что ее вторые пальцы на ногах его не устраивают. Не соответствуют его канонам красоты, пАнимаешь :)))

[kibernetika]

Дело в том, что когда работаешь "дома", работы почему-то получается в 2-3 раза больше :)) Потому что работодателю вечно кажется, что ты ничего не делаешь: смотришь сериальчик, купаешься в бассейне.

А портфолио, портфолио у вас огромное? На такие компании, как Газпром и Лукойл работали?

[as_romanoff]

знаю торгующую компанию, у которой были большие проблемы с компьютерной сетью,
приходящий спец уже не справлялся, поскребли по сусекам и наняли специалиста.
тот им за несколько месяцев все наладил, поправил их интернет-магазин и на законном
основании стал почитать на лаврах, так нет, из него решили сделать еще и менеджера по
продажам
- а фигли, все равно ничего не делает, пусть торгует, это не сложно
а компьютерщик плюнул и ушел к их партнерам-конкурентам. через несколько месяцев у
них опять все зазбоило и они опять ищут специалиста, только никто к ним не идет, все знают
историю их предыдущего спеца.

[kibernetika]

Тыжкомпьютерщик! А напиши нам программу, чтобы сама всё редактировала и на сайт добавляла. А потом сбегай за пивом.