Иду на очередное встречу по работе.
Попросили принести портфолио.
В принципе, на такой просьбе я обычно переговоры заканчиваю: потому что если на позицию руководитель отдела обучения просят принести портфолио, значит не понимают смысл деятельности.
Можно просить решить большой кейс или нарисовать решение под развитие-обучение, например, кадрового
(
Read more... )