Не милое
Иду на очередное встречу по работе.
Попросили принести портфолио.
В принципе, на такой просьбе я обычно переговоры заканчиваю: потому что если на позицию руководитель отдела обучения просят принести портфолио, значит не понимают смысл деятельности.
Можно просить решить большой кейс или нарисовать решение под развитие-обучение, например, кадрового резерва.
Но портфолио - это к бизнес-тренеру. А так же к дизайнеру, архитектору, фотографу и модели.
Но мне сказали: Катя, не рыпайся - дальше будет нормально.
Я не рыпаюсь. Доверяю.
Хотя убеждена, что НЕ может быть нормально, если кто-то плохо понимает на что смотреть при найме.
Смирено матерюсь на чем свет стоит, собираю из миллиарда папок что-то, ищу и проклинаю этого человека, что попросил портфолио.
Сломался конвертер в PDF.
А это очень "красиво" и "удобно" - принести полную программу на 86 страниц в Worde.
Десять таких программ.
Короче настроение соответствующее визиткам ниже:
Включила Нино Катамадзе. Медитирую.
Попросили принести портфолио.
В принципе, на такой просьбе я обычно переговоры заканчиваю: потому что если на позицию руководитель отдела обучения просят принести портфолио, значит не понимают смысл деятельности.
Можно просить решить большой кейс или нарисовать решение под развитие-обучение, например, кадрового резерва.
Но портфолио - это к бизнес-тренеру. А так же к дизайнеру, архитектору, фотографу и модели.
Но мне сказали: Катя, не рыпайся - дальше будет нормально.
Я не рыпаюсь. Доверяю.
Хотя убеждена, что НЕ может быть нормально, если кто-то плохо понимает на что смотреть при найме.
Смирено матерюсь на чем свет стоит, собираю из миллиарда папок что-то, ищу и проклинаю этого человека, что попросил портфолио.
Сломался конвертер в PDF.
А это очень "красиво" и "удобно" - принести полную программу на 86 страниц в Worde.
Десять таких программ.
Короче настроение соответствующее визиткам ниже:
Включила Нино Катамадзе. Медитирую.