Вчера смотрела лекцию по менеджменту , один из основоположников системы управления Файоль еще в 20-х годах 20 века указывал, что достойное вознаграждение за труд влияет на качество работ сотрудников. Если работники считают оплату труда несоответствующей своим усилиям, то начинают работать с прохладцей и "делать мелкие пакости". Оценить влияние ( Read more... )