а интересно как учитывалась численность сотрудников лукойла в сравнении с численностью эксон-мобайл как учитывалась выручка?
т.е. у эксон много зарубежных дочек и партнёрств, доля в которых им приносит прибыль но не добавляет сотрудников
точно так же apple например - компания с огромными прибылями, в себестоимости продукции которой сидят 100 тыс. китайских негров на заводе foxconn которые вручную собирают гейфоны из комплектующих
Расчет (как говорит форбс) очень прост. Делим ВВП на человеко/ часы. Умолчу о точности расчета ВВП - это отдельная песня. И про унификацию человеко / часа архитектора больших конструкций и дворника в зоопарке.
А вот территориальность привязана к штаб-квартире. То есть даже работающие в дочке в другой стране, по идее идут на баланс мамки
если у компании до 50% доля в другом предприятии, то его прибыль в равной доле они консолидируют в свою, согласно правилам МСФО при этом они не обязаны внутри отчётности раскрывать детали по затратам дочек (в том числе на человекочасы) а тупо фигакать всю прибыль на свою сверху
и если полная полочная стоимость гейфона идёт в рассчёт ВВП, как учитываются человекочасы подрядчика?
Расчетт сделан не по ППС, это не правильно. По нефтегазовой отрасли по америке, видимо, учтена только сама отрасль, а у нас вся компания. Т.е. вниз показатель тянут заправки. По энергетике надо разбираться - там все сложно, но есть ощущение что где-то лажа.
Факторов влияющих на производительность слишком много. Тут одним-двумя не отделаться. Создай в стране прекрасную среду, лиши ее коррупции, установи мягкие налоги, но все ровно если там ебанутое трудовое право ничего не поможет. Это лишь один из примеров. Слишком много факторов, слишком сложная проблема.
При составлении рейтинга конкурентоспособности используются больше 100 параметров. Казалось бы - очень круто. Есть нюанс: корреляции между ними высчитываются тоже произвольно ))
Насчет больших корпораций не буду говорить, не в теме, но в среднем это ппц и адъ просто, а в малом русофобом становишься поневоле просто. Пример - делали мне металлическую дверь, завод, не кустарный подвал делал ее 2 месяца!!, чего там делать? в Англии за 3-4 месяца вручную Rolls-Roys собирают. Про торговлю лучше не упоминать - хамство, тупость и лень, если есть возможность у славян не покупать то не покупаю. В строительстве и ремонте славян можно нанимать только если на монтаж интелектуальных инженерных систем разве что и то скрепя зубами, потому что понтов и гонору до небес. Общестроительные работы имхо для славян уже закрыты, они там просто нах не нужны, даже забесплатно, с трудолюбивыми азиатами работать проще и приятней, не говоря уже о дешевле. Чтобы наши работнички пришли в чувство нужна безработица и жестокая под 30% и нулевая социалка, чтобы если нет работы то под мост, только тогда может поймут что наличие работы хоть какой это благо и удача, и ее еще надо заслужить.
Comments 14
как учитывалась выручка?
т.е. у эксон много зарубежных дочек и партнёрств, доля в которых им приносит прибыль но не добавляет сотрудников
точно так же apple например - компания с огромными прибылями, в себестоимости продукции которой сидят 100 тыс. китайских негров на заводе foxconn которые вручную собирают гейфоны из комплектующих
Reply
Reply
А вот территориальность привязана к штаб-квартире. То есть даже работающие в дочке в другой стране, по идее идут на баланс мамки
Reply
при этом они не обязаны внутри отчётности раскрывать детали по затратам дочек (в том числе на человекочасы) а тупо фигакать всю прибыль на свою сверху
и если полная полочная стоимость гейфона идёт в рассчёт ВВП, как учитываются человекочасы подрядчика?
короче форбс ещё те буллшитеры
Reply
Reply
Reply
Reply
Казалось бы - очень круто. Есть нюанс: корреляции между ними высчитываются тоже произвольно ))
Reply
Чтобы наши работнички пришли в чувство нужна безработица и жестокая под 30% и нулевая социалка, чтобы если нет работы то под мост, только тогда может поймут что наличие работы хоть какой это благо и удача, и ее еще надо заслужить.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment