Leave a comment

Comments 14

temp1 October 8 2013, 10:39:48 UTC
а интересно как учитывалась численность сотрудников лукойла в сравнении с численностью эксон-мобайл
как учитывалась выручка?

т.е. у эксон много зарубежных дочек и партнёрств, доля в которых им приносит прибыль но не добавляет сотрудников

точно так же apple например - компания с огромными прибылями, в себестоимости продукции которой сидят 100 тыс. китайских негров на заводе foxconn которые вручную собирают гейфоны из комплектующих

Reply

olaf1 October 8 2013, 10:55:46 UTC
По эксону однозначно так.

Reply

gloriel October 8 2013, 11:00:59 UTC
Расчет (как говорит форбс) очень прост. Делим ВВП на человеко/ часы. Умолчу о точности расчета ВВП - это отдельная песня. И про унификацию человеко / часа архитектора больших конструкций и дворника в зоопарке.

А вот территориальность привязана к штаб-квартире. То есть даже работающие в дочке в другой стране, по идее идут на баланс мамки

Reply

temp1 October 8 2013, 11:26:55 UTC
если у компании до 50% доля в другом предприятии, то его прибыль в равной доле они консолидируют в свою, согласно правилам МСФО
при этом они не обязаны внутри отчётности раскрывать детали по затратам дочек (в том числе на человекочасы) а тупо фигакать всю прибыль на свою сверху

и если полная полочная стоимость гейфона идёт в рассчёт ВВП, как учитываются человекочасы подрядчика?

короче форбс ещё те буллшитеры

Reply


olaf1 October 8 2013, 10:49:46 UTC
Расчетт сделан не по ППС, это не правильно. По нефтегазовой отрасли по америке, видимо, учтена только сама отрасль, а у нас вся компания. Т.е. вниз показатель тянут заправки. По энергетике надо разбираться - там все сложно, но есть ощущение что где-то лажа.

Reply

gloriel October 8 2013, 11:02:15 UTC
Я к цифрам не домогаюсь вообще. Имхо, они на 50% высосаны из пальца. Мои претензии - к выкидыванию из таблицы определяющих факторов.

Reply

olaf1 October 8 2013, 11:27:56 UTC
Факторов влияющих на производительность слишком много. Тут одним-двумя не отделаться. Создай в стране прекрасную среду, лиши ее коррупции, установи мягкие налоги, но все ровно если там ебанутое трудовое право ничего не поможет. Это лишь один из примеров. Слишком много факторов, слишком сложная проблема.

Reply

gloriel October 8 2013, 11:44:46 UTC
При составлении рейтинга конкурентоспособности используются больше 100 параметров.
Казалось бы - очень круто. Есть нюанс: корреляции между ними высчитываются тоже произвольно ))

Reply


sintetik October 8 2013, 15:35:46 UTC
Насчет больших корпораций не буду говорить, не в теме, но в среднем это ппц и адъ просто, а в малом русофобом становишься поневоле просто. Пример - делали мне металлическую дверь, завод, не кустарный подвал делал ее 2 месяца!!, чего там делать? в Англии за 3-4 месяца вручную Rolls-Roys собирают. Про торговлю лучше не упоминать - хамство, тупость и лень, если есть возможность у славян не покупать то не покупаю. В строительстве и ремонте славян можно нанимать только если на монтаж интелектуальных инженерных систем разве что и то скрепя зубами, потому что понтов и гонору до небес. Общестроительные работы имхо для славян уже закрыты, они там просто нах не нужны, даже забесплатно, с трудолюбивыми азиатами работать проще и приятней, не говоря уже о дешевле.
Чтобы наши работнички пришли в чувство нужна безработица и жестокая под 30% и нулевая социалка, чтобы если нет работы то под мост, только тогда может поймут что наличие работы хоть какой это благо и удача, и ее еще надо заслужить.

Reply

gloriel October 8 2013, 18:13:27 UTC
Я вот хороший русский работник. А в есть Англии тупые ленивые мудаки.

Reply

sintetik October 9 2013, 07:14:59 UTC
есть, но они гораздо чаще сидят в безработных, а у нас типа занятость

Reply


Leave a comment

Up