Ещё про распределение по труду
Из материалов XXVII-го съезда КПСС (1986 год):
Задача огромной социально-экономической значимости - повысить действенность системы оплаты труда. Усилившиеся в последнее время элементы уравниловки, большие недостатки в области нормирования труда, организации заработной платы подрывают ее стимулирующую роль, сдерживают рост производительности. С таким положением мириться нельзя. Размер заработка каждого труженика должен быть приведен в строгое соответствие с результатами его труда. Жесткая зависимость роста оплаты труда от повышения его производительности - важнейшее требование хозяйствования в современных условиях, и мы будем со всей настойчивостью добиваться его неукоснительного соблюдения.
Видать, очень это непростая задача, учёт трудового вклада, раз союз с ней под самый свой конец так и не разделался. Что ожидаемо: труд - сложнейший процесс со множеством характеристик.
Или вот ещё факт, чтоб два раза не вставать: госприёмка конечной продукции введена (на ряде предприятий) лишь в том же 1986 году! Однако.
Задача огромной социально-экономической значимости - повысить действенность системы оплаты труда. Усилившиеся в последнее время элементы уравниловки, большие недостатки в области нормирования труда, организации заработной платы подрывают ее стимулирующую роль, сдерживают рост производительности. С таким положением мириться нельзя. Размер заработка каждого труженика должен быть приведен в строгое соответствие с результатами его труда. Жесткая зависимость роста оплаты труда от повышения его производительности - важнейшее требование хозяйствования в современных условиях, и мы будем со всей настойчивостью добиваться его неукоснительного соблюдения.
Видать, очень это непростая задача, учёт трудового вклада, раз союз с ней под самый свой конец так и не разделался. Что ожидаемо: труд - сложнейший процесс со множеством характеристик.
Или вот ещё факт, чтоб два раза не вставать: госприёмка конечной продукции введена (на ряде предприятий) лишь в том же 1986 году! Однако.