Как обещал, расскажу про мотивацию. Рассказывать буду по-простому, без ссылок на Адлера и Павлова, примерно так, как рассказывают кадровикам на тренингах. После прочтения статьи, вы сможете определить мотивацию любого человека, задав ему всего один вопрос.
(
Дальше... )
Comments 224
жаль, про Газпром не мечтаю...
ждем-с продолжения.
Reply
>воскресенье, а потом потребовать заплатить ему ещё и за этот день
Ну, а если просто в пятницу составляется письменный приказ, что дескать
приказываю такому-то работнику выйти на работу в субботу со стольки часов до стольки часов, оплату согласно ТК, бла-бла-бла? То работник потом уже не сможет прокосить под дурачка.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
А вот если он говорит, что, например, собирается сменить свой трёхлетний форд на новенький BMW - это чётко денежная мотивация. Такому сотруднику важны каждые лишние сто долларов.
В чем принципиальная разница между ситуацией, описаной в этих двух абзацах? Что стать долларовым миллионером, что купить новый БМВ, мотивация и там и там чисто денежная, хотя деньги и можно считать строительным материалом для достижения цели. Имхо, случаи одинаковые.
Reply
Вещи-которые-можно-купить-за-деньги и деньги -- это одно и то же.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
У меня три работы. На офисной работе меня интересует стабильность, т.е. моей семье всегда есть что похавать, на второй работе я реализую свой творческий потенциал + стремление к славе, на третьей получаю много лаве, но крайне нестабильно.
Reply
Leave a comment