Comments | olegmakarenko.ru: Мотивация (часть 1)

Мотивация (часть 1)

Feb 05, 2009 02:15

Как обещал, расскажу про мотивацию. Рассказывать буду по-простому, без ссылок на Адлера и Павлова, примерно так, как рассказывают кадровикам на тренингах. После прочтения статьи, вы сможете определить мотивацию любого человека, задав ему всего один вопрос.

( Дальше... )

Мотивация

Comments 224

anonymous February 4 2009, 23:32:30 UTC

Уй, хрень какая ( ... )

in_kant February 4 2009, 23:52:32 UTC

Вы буквально пересказали пост Фрица - и про возможный переход на другую зарплату, где денег больше, и про сверхурочные и дополнительный развод на бабло.
Повторив все мысли и аргументы Фрица, Вы делаете вывод, что тот не разбирается в мотивациях и лепит полную хрень. Где-то тут логика хромает...

anonymous February 5 2009, 00:00:24 UTC

У меня нет приписки "К счастью, это не так."
Ага.

_dmitrii

in_kant February 5 2009, 01:29:31 UTC

Я имел в виду, что Фриц уже описал все те же особенности работы с денежно-мотивированными сотрудниками, которые упоминули Вы - и показал, как надо правильно с такими работать, чтобы обратить их недостатки в достоинства.

Насколько я понимаю идеологию Фрица - то он считает, что переучивать и менять других людей - неправильное занятие. Если твой сотрудник денежно-мотивированный, не надо пытаться менять ему мотивацию - надо правильно такого работника использовать.

Посадить не на зарплату, а на процент с продаж, например. Или можно использовать как безотказного работника в случае субботнего цейтнота, просто заплатив ему внеурочные. А дополнительный способ удержания - большой бонус в конце года. Он также упомянул про то, что такое явление как мгновенный уход на другое место, где зарплата на 1000 рублей больше в наших реалиях связано со слишком высокими рисками и не настолько распространенное явление.

Если Вы - предприниматель и имеете практический противоположный опыт работы с такими подчиненными - поделитесь, пожалуйста.

Thread 19

dennisgorelik February 4 2009, 23:36:19 UTC

Фриц, то что ты описываешь в этой статье -- как ты к этому пришёл? Сам или книги/опыт других людей?
Много времени заняло сформировать такую позицию?
Формулировал ли ты это для себя раньше, или явно сформулировал только сейчас, когда написал пост?

С интересом жду продолжения...

olegmakarenko.ru February 5 2009, 06:38:11 UTC

Всё довольно просто. Я читал книги (много) и посещал тренинги (не очень много), а потом применял всё это на практике.

dennisgorelik February 5 2009, 06:43:31 UTC

Какие книги?
Была ли польза от тренингов, и если была, то как эти тренинги выглядели?
Когда ты всему этому научился -- в последние годы, или уже давно?

bablikus February 4 2009, 23:37:48 UTC

Мотивация №4 -- жажда творчества. И не просто творчества как самоцели, а с тем, что-бы объект творчества в последствии работал, шумел, пыхтел и всем был полезен. Можно заменить -- самовыражение.

fedorovskaja February 4 2009, 23:45:01 UTC

А как давно Вам придумалось написать о мотивации? Сколько будет частей у этой темы? И почему примером для демонстрации мотивации Вы выбрали именно трудовые отношения?

olegmakarenko.ru February 5 2009, 06:38:51 UTC

Две или три части, увижу, когда будет готово.

dafiga_gramatny February 5 2009, 00:09:38 UTC

Кадровик затейник... во... 8)))))