Как обещал, расскажу про мотивацию. Рассказывать буду по-простому, без ссылок на Адлера и Павлова, примерно так, как рассказывают кадровикам на тренингах. После прочтения статьи, вы сможете определить мотивацию любого человека, задав ему всего один вопрос.
(
Дальше... )
А вот если он говорит, что, например, собирается сменить свой трёхлетний форд на новенький BMW - это чётко денежная мотивация. Такому сотруднику важны каждые лишние сто долларов.
В чем принципиальная разница между ситуацией, описаной в этих двух абзацах? Что стать долларовым миллионером, что купить новый БМВ, мотивация и там и там чисто денежная, хотя деньги и можно считать строительным материалом для достижения цели. Имхо, случаи одинаковые.
Reply
Вещи-которые-можно-купить-за-деньги и деньги -- это одно и то же.
Reply
Reply
Reply
Тут главная цель - не БМВ, а новая игрушка через каждые несколько лет.
Такой человек скорее всего всегда будет рвать зад за каждый лишний доллар поэтому тут как раз таки денежная мотивация.
Reply
Новенький БМВ - это [возможно] престиж (т.е понты, а они как раз дороже денег ;))
Поэтому пример- ну просто абсолютно мимо кассы.
И этот пример- это просто наглядный пример как "неопытный кадровик прписывает всем свою мотивацию" ;)
И такого любителя новейшей БМВ в 1000 раз больше чем лишние 100 баксов замотивирует смена названия его должности с менеджера продаж, на главного технолога по продвижению продуктов при сохранении абсолютно тех же функций, прав и обязаностей. ЛОЛ.
Reply
а вот БМВ - это конкретная цель
Reply
Leave a comment