Leave a comment

alex_bezpontoff July 26 2017, 09:03:19 UTC
После окончания ВОЛГУ озаботился поиском работы, но максимум за два месяца поисков работы системным администратором нашёл в Волгограде за 35 тысяч, причём белыми платили 15 а остальное в конверте. Дело в том что если вы посмотрите объявления то увидите что нужен работник с опытом не менее трёх лет. И так везде. Пришлось эти три года работать на низкооплачиваемой работе, и только после истечения этого срока сразу же устроился на работу с оплатой пять семёрок(77777 рублей), но уже в Москве. Разница в оплате в Москве и в регионах за одну и ту же работу довольно существенна. Сейчас легко могу устроится и на сто, но не в этом суть, а вопрос вообщем то к представителям Запада, которые тут на этом форуме часто появляются: -У вас тоже сначала надо отпахать три года чёрт знает где и только потом вы можете расчитывать на высооплачиваемую работу?

Reply

nazar_rus July 26 2017, 09:15:48 UTC
А это так везде - сначала отпахай черт знает кем и где, а уже потом, получив опыт работы, пробуй устроиться на средний уровень

Reply

ardelfi July 26 2017, 09:28:48 UTC
Очень зависит от специальности. Некоторые (крупные) компании набирают выпускников универа ещё до выпуска, иногда за год. Некоторые (средние) -- сразу после выпуска. Мелкие хотят "два года опыта", и получают огрызки. Также есть "нормы" для профессий -- диапазоны зарплаты, на которые все стороны торга могут расчитывать. Например, "80~100к в год" -- это задаёт пределы для торга, ниже которых кандидат может не опускаться, и выше которых компания может не подниматься, а в этом диапазоне идёт торг. У некоторых компаний чётко прописаны диапазоны для конкретных должностей по аналогичныму принципу. Но в целом с опытом конечно больше возможностей, чем без опыта. Однако ещё важный нюанс: для выпускника не является немыслимым вариант поехать в другой город или страну, если там ему сделали хорошее предложение. На другую сторону планеты, буквально, без тормозов люди уезжают, но всё это временно -- нет привязки к некой точке на карте. Поскольку в разных местах разная ситуация на рынке труда, а планета больше любой отдельной страны, это преимущество ( ... )

Reply

modest_so_zvezd July 29 2017, 06:53:36 UTC
А кому это так нужен будет в другой стране вчерашний студент который нет никто и по него никто не знает?

Reply

ardelfi July 29 2017, 07:18:02 UTC
Это неправильный вопрос. В западном универе студенты не забанены в инете, и если у них есть некие существенные интересы к каким-то конкретным проектам, они их выражают и подключаются к работе в таких проектах. Все такие проекты как-то представлены в инете, все производят какие-то публикации, и имена причастных студентов таким образом привлекают некоторое внимание. Кроме того, в таких проектах нередко участвуют несколько универов или известных в узких кругах учёных, которые между собой общаются, и эта сеть контактов открывается для причастного к проекту студента. Таким образом к моменту, когда студент становится вчерашним, у него может (или точнее таки должно) быть немалое количество полезных контактов, и как минимум одна публикация с упоминанием его имени. Этого достаточно чтобы компания заинтересовалась, потому что студент не просто получал оценки, а продемонстрировал некие способности, будь то творческие (делал что-то) или организационные (успешно делал вид и примазался) -- оба типа способностей интересны компаниям (технические и ( ... )

Reply

modest_so_zvezd July 29 2017, 07:56:23 UTC
Таких активных студентов 1-2% от потока. Остальная масса мир не покоряет а идёт работать в ближайшую контору по месту прописки.

Reply

ardelfi July 29 2017, 11:16:54 UTC
1. На западе иначе -- обучение в основном очень платное, а где бесплатное или почти бесплатное, там обычно конкуренция.
2. Ближайшие конторы по месту прописки могут просто не существовать. Одно дело аптекарь (нужен диплом), другое дело физик или по бизнесу что-то. Как минимум переезд в пределах страны любой студент (и не студент) воспримет нормально. Обычно на них висит немалый долг, потому пассивная жизненная позиция в целом непопулярна.

Reply

hate_all July 26 2017, 10:24:28 UTC
ИТшные специальности позволяют набирать опыт со 2-3 курса, я примерно так и начал, к концу универа был достаточный опыт для устройства. Но зависит от ситуации на рынке труда. С ИТшниками дефицит.

Reply

stoog July 26 2017, 13:48:49 UTC
Я приличную зарплату стал получать только в 32 года, до этого хватало только на еду и оплату комнаты. Это как "представитель Запада" (до недавнего времени) говорю. А так, чтоб сразу после института тебя осыпали деньгами - это должно очень повезти.

Reply

oncoblog July 27 2017, 05:33:28 UTC
Например, доктора получают сразу очень неплохо. Потому что дефицит кадров (храни его Господь)), тариф и мощные профсоюзы.

Reply

modest_so_zvezd July 29 2017, 06:51:08 UTC
Только после вычета из твоих семёрок аренды хатки в мск те же 35 и остаётся)

Reply


Leave a comment

Up