Зачем нужна культура позитивной обратной связи?

Часто можно услышать такую фразу: "Мой руководитель меня совсем не хвалит." Только задумайтесь! Неужели нет никаких заслуг у человека, который проработал в компании 2-3-4 (нужное подставить) лет? Да вроде есть - умница, красавица, комсомолка, да еще и планы продаж регулярно выполняет, "зеленых" ( Read more... )

Сегодня организации ставят перед командами амбициозные цели и требуют высоких показателей продуктивности. При этом большинство из них не придает значения подготовке членов команды к взаимодействию между собой. Как следствие - стресс, конкуренция между коллегами, апатия и пессимизм. Опросы показывают: 90% команд не уверены, что справляются со своими ( Read more... )

5 секретов продуктивной командной работы

Чем больше команда, тем сложнее решать объемные совместные задачи, которые требуют разного уровня вовлеченности. Но нет ничего невозможного - нужно только знать, какие инструменты помогут все разложить по полочкам.

Поговорим о том, как эффективно организовать работу сотрудников.

Позаботьтесь о прозрачности ( Read more... )

3. Какими способами и инструментами лидер влияет на ее укрепление?

Как здорово, что многое уже изобрели до нас! Наша задача только взять в руки эти инструменты и начать строить команду мечты.

Здесь речь пойдет о крутой работе американского психолога-исследователя, проводивший исследования теории групповой динамики - Модель формирования команды - ( Read more... )

Команда - что на самом деле скрывается за этим словом? Какие ассоциации вызывает у вас это слово? Например, такая ассоциация - это мем на фильм "300 спартанцев".

Ладно, шутки в сторону, поговорим о серьезных вещах. Команда - это какой-то механизм, который объединяет общая цель. Тогда что отличает сплоченную команду от обычной рабочей группы?

( Read more... )