Как я несправедливо отказал женщине в приёме на работу

Jan 04, 2016 09:00

Как я уже писал, по меньшей мере каждый второй кандидат на должность программиста не умеет программировать не просто на нужном нам уровне, а вообще никак. Чтобы не тратить время на собеседования с людьми, не владеющими даже основами профессии, мы ввели дополнительный этап: очень лёгкую задачку, которая выдаётся кандидату ещё до собеседования и ( Read more... )

халтура, работа, женщины, негодуэ, феминизм

Leave a comment

Comments 643

the_wax January 4 2016, 07:21:13 UTC
Рассуждения о том, что кто-то в STEM-специальности должен попадать по квотам, не важно по какому критерию (отсутствию члена или цвету кожи), у меня вызывает бешеное негодование. Какого хера вообще? Руки прочь от нашего уютного меритократического мирка!

Reply

(The comment has been removed)

(The comment has been removed)

feldgendler January 4 2016, 23:35:45 UTC
У нас - преимущественно на JS, в том числе на серверной стороне. Есть также некоторое количество кода на C и Java, с которым время от времени приходится работать.

Reply


ext_1073134 January 4 2016, 10:00:34 UTC
Говорят, АвтоВАЗ работал хорошо. Ровно год, когда после сборки линии запускали импортные специалисты, и нанимали по ровно одному тест-заданию: надо было за час выточить 6 деталей.
Брали тех, кто выточил ровно 6. Ибо конвеер, и нужна равномерность.
А потом начали брать тех, кто выточил больше -- ударники будут. И тех, кто меньше -- отстающие, с ними можно будет работать...

Reply

feldgendler January 4 2016, 11:56:07 UTC
Производство, требующее от всех одинаковой скорости, - менее эффективное, чем производство, организованное так, чтобы на нём могли работать люди с разной производительностью, - так как у второго больший пул потенциальных работников.

Reply

ext_1073134 January 4 2016, 13:28:42 UTC
Дело в том, что те, кто могут работать быстрее -- могут работать и как скажут.
Учитывая, что требование сделать ровно 6 было -- это в том числе вопрос на когнитивные расстройства.

Reply

feldgendler January 4 2016, 13:41:52 UTC
Я имею в виду именно такое производство, которое в состоянии использовать максимум индивидуальной производительности каждого. Это лучше, чем искусственно сдерживать производительность тех, кто может быстрее.

Reply


pelageya January 4 2016, 12:24:40 UTC
Раз уж вы тут на меня ссылаетесь:) - то исправлю по факту - никто в моем журнале близко не стоял к радикальным феминисткам. Радикальные феминистки - это совсем другое. До них вы еще не добирались, видимо, никогда, иначе не путали бы так нелепо.

Но общее впечатление - хорошо что вы услышали, что дискриминация есть. И хорошо что вы задумались, что вы могли бы сделать. Даже если пока ничего не сделали - это шаг вперед от вашего предыдущего состояния.

Reply

feldgendler January 4 2016, 12:30:05 UTC
Это ирония, да ведь? Скажите, пожалуйста, что это ирония!

Вы же не на полном серьёзе считаете, что нам правда нужно было пригласить на работу вот эту девушку, списавшую решение на тестового задания?

Reply

pelageya January 4 2016, 12:32:30 UTC
мне говорили, что программисты страдают отсутствием логики, но я как-то не верила. А зря:). Как мы видим из вашего предыдущего комментария, некоторые программисты все-таки в некоторых местах страдают полным отсутствием логики.

Скажите пожалуйста, из каких моих слов вам могло показаться, что я вам предлагаю взять на работу девушку, списавшую решение? Чтобы я в следующий раз могла формулировать удачнее для людей с вашим складом ума?

Reply

feldgendler January 4 2016, 12:41:12 UTC
А где я написал, что задумался, что́ я мог бы сделать? Мой пост высмеивает идею обратной дискриминации.

Несмотря на то, что в целом по индустрии дискриминация не до конца искоренена, я настаиваю на том, что мы как компания и я лично на своём месте сделали всё необходимое для её предотвращения. Конкретно у нас дискриминации нет, и я не считаю необходимыми квоты и другие меры компенсаторной дискриминации.

Reply


ext_1073134 January 4 2016, 13:27:10 UTC
Долго думал. Вспоминал знакомых программистов параллельного пола.
Почему-то никто из них ни разу на дискриминацию не жаловался.
Жаловались на начальный bias -- ну так "встречают по одёжке, провожают по уму" никуда не ушло -- это да.
Но на дискриминацию? Нет. Вполне успешны, работают по специальности, и точно знаю немало программистов такого же пола как и я, кто в разы хуже вышеупомянутых.

Наверное, кто-то не нашел то, что им действительно нравится, а виноваты окружающие?

Reply

feldgendler January 4 2016, 13:37:35 UTC
Кстати, у меня подруга инженер-электронщик (по цифровой микросхемотехнике). Рассказывает, что даже в эмансипированной Норвегии в этой отрасли, казалось бы, не слишком далёкой от программирования, существует реальная дискриминация женщин при трудоустройстве. При этом среди женщин-программистов у меня те же наблюдения, что у тебя.

Reply

ext_1073134 January 4 2016, 13:49:42 UTC
Возможно, сказывается кадровый голод?

Хотя я вот не знаю большой переполненности на микроэлектронике, но у меня очень нерепрезентативная выборка.

Reply

feldgendler January 4 2016, 13:57:57 UTC
Там из-за патентов на железо нет малого бизнеса, поэтому на рынке труда всего несколько крупных нанимателей, и всё.

Reply


filkovska January 4 2016, 13:31:20 UTC
Лёша, какой-то содом и гоморра тут у тебя в комментариях. Интересно, это неизбежно при затрагивании любой около-феминистической темы или нет?

Reply

sovietklop January 4 2016, 13:33:46 UTC
Содом и гоморра в "чотамухохлов".
А тут даже одной страницы не набрали.

Reply

filkovska January 4 2016, 13:36:24 UTC
Я бы это другим словом назвала, но, во-первых, такое вообще не смотрю и не читаю и, во-вторых, просто лень изгаляться в придумывании наименований.

Reply

feldgendler January 4 2016, 13:38:32 UTC
Этот пост просто в топ не попал, а в предыдущем всё нормально так набралось.

Reply


Leave a comment

Up