Менеджера оценивают по внешнему виду - как он одет, что говорит, вовремя ли приходит на встречу, приятно ли с ним общаться и вызывает ли он доверие.
Дизайнера, программиста, копирайтера и другого специалиста оценивают, в первую очередь, по портфолио, во вторую - по портфолио, в третью - по портфолио. И только в четвертую - как он одет, что говорит,
(
Read more... )