Моя мама узнает о моей жизни из моего блога. Мама, тебе не стоит это читать.
( Read more... )

«Мне не нужно, чтобы сотрудники меня любили. Пусть делают то, что от них требуется. Этого достаточно» - эту фразу руководители говорят эмоционально, с вызовом и указательным пальцем вверх.

( Read more... )

У меня есть два приятеля. Сразу оговорюсь, они - совершенно адекватные ребята.  Топ-менеджеры в очень крупных компаниях. Наглые, успешные и умные. С хорошим чувством юмора. Чтобы отбросить последние сомнения, отдельно сообщу, что в семье у них тоже все хорошо.
( Read more... )

«Первое правило. Разговаривая, всегда улыбайся….Оперативник, который не умеет влезть в душу свидетелю, зря получает рабочую карточку…

Второе. Будь к человеку внимательным и старайся подвинуть к разговору о нем самом…

Как это сделать? Для этого есть третье правило ( Read more... )

( Read more... )

Для успеха важно иметь ученую степень, ведь высшее образование есть почти у всех. По-моему, настоящий козырь сегодня - это добротное среднее образование.
Продолжение...

Источник новости - РИА Омскпрессhttp://omskpress.ru/blogs/blog/112/

Конкуренция очень способствует развитию. Это совершенно понятная история для бизнеса очень хорошо переносится на личную жизнь.
Продолжение...

Источник новости - РИА Омскпрессhttp://omskpress.ru/blogs/blog/112/

Я спиной чувствую, где постарались, а где схалявили. И это не придирки перфекциониста. Если человек смог увидеть и организовать эстетику какого-либо бизнес-процесса, значит, он понял суть.
Продолжение...

Опытные руководители знают, что самые страшные вещи произносят шепотом. Вообще все самое важное, прекрасное и ужасное в жизни произносится шепотом. Когда на тебя кричат, еще что-то можно сделать. Если с тобой перешли на тихий хладнокровный разговор - точка невозврата пройдена.
Продолжение...
Источник новости - РИА Омскпрессhttp://omskpress.ru/blogs ( Read more... )

Руководители хотят видеть своих сотрудников активными, инициативными, ждут от них особого отношения к компании и общему делу. Пока не сталкиваются с по-настоящему инициативными сотрудниками. Тогда хватаются за голову, увольняют и начинают искать "просто исполнительных".
Продолжение...
Источник новости - РИА Омскпрессhttp://omskpress.ru/blogs/blog/ ( Read more... )