Одного известного управленца при поступлении на работу в фирму с мировым именем предупредили, что его результативность будет оцениваться главным образом по:
Poll Какой бы Вы выбрали вариант, основываясь на своей практике?
Теперь представьте себе, что Вы ищите работу топ-менеджера. Как Вы думаете, что говорит статистика по поводу того, зачем берут новенького? Обычно основной целью компании является:
Poll Что подсказывает ваш опыт и интуиция?
Другие опросы: