Позиционирование Компании на рынке и Сотрудника в Компании

[eduardk]

Прочитано у А.Дуракова:

Опиши мне в одной SMS-ке свой бизнес, магазин, фирму и то, в чем ее уникальность. … Уместите свое позиционирование в формат SMS, коротко и понятно. … Только маленький совет (жаль, что не мой): если твой слоган не "Just do it", то не делай ничего вообще.

Зная и понимая основные ценности, лежащие в основе деятельности компании,

Comments

[anonymous]

Отличная идея. Мне кажется если даже себе попробовать объяснить цель работы/бизнеса/своей жизни это очень полезно.

Главное быть честным в этой фразе. В короткой фразе невольно стараешься сказать что-то высокое, (сам себя на этом ловил), но мне кажется четкая цель гораздо важнее высоких фраз. Поэтому если вместо фразы "Творить коммерческий успех филиала" сказать "Обеспечить приток денег для филиала" может более грубая, но честная.

[eduardk]

Ваша концепция не вызывает аллергии :), но не формулировка. Можно делать кирпичи, а можно за ними видеть домашний очаг. Что важнее? За чем пойдут люди?

[inivo]

После участия в Семинаре Александра Кузнецова SRC примерно в 2002-2003 году, я поняла , что "поддуваю ветер в крылья тем, кто хочет летать". А если быть более конкретной...
Будучи руководителем подразделения по работе с персоналом, моей задачей было Развивать все категории персонала для реализации миссии компании и ее оперативных и стратегических целей. Теперь, когда я занимаюсь созданием на предприятии направления PR, я могу сказать, что что Формирую позитивное отношение к компании в глазах его внешней и внутренней общественности, разрабатываю технологию (процесс со всеми присущими ему признаками).

[eduardk]

Спасибо. Особенно понравилось первое!

[juliatrushina]

"Создаю чудеса и вдохновляю других на это"
вторая часть этой фразы придумалась после прочтения поста:)

[eduardk]

Супер!

[andy_scott]

к слову, я тоже частенько задаю людям три вопроса:

- кто ты?
- зачем ты здесь?
- что ты здесь делаешь?

чем вопрос длиннее, тем сложнее ответ :) на третий вопрос люди обычно хоть как-то отвечают, пусть кривовато, но тем не менее; на второй - лишь избранные, с первым совсем трудно, практически никак

обычно эти три вопроса помогают объяснить человеку, как сделать своё резюме внятным

[eduardk]

хорошие вопросы :)
можно всем рекомендовать такой подход

[andy_scott]

"всем" это несколько поспешно, профанация будет

тем, кто сам знает свои ответы на 3 вопроса за себя и может ответить и о другом - да

а если у человека у самого каша в голове, то как?

[eduardk]

вот и должен подумать, а вопросы помогут направить процесс мышления в нужную сторону. В посте приведен пример от Манна с аналогичным подходом

[andy_scott]

и вот алаверды

продолжая линию "трех вопросов" и экстраполируя применение "метода формулирования миссии" на себя, как человека "вообще" (а не только одной роли/ипостаси - деловой) пришел к интересной формулировке

работать над собой, для общества, себе на благо

[eduardk]

вызывает позитив то, что учтены основные заинтересованные стороны

[andy_scott]

+ акцент на деятельность, причем именно производительную

[eduardk]

согласен с дополнением, а где акцент на результат?