Leave a comment

Comments 6

al_lex_ey November 10 2008, 21:31:34 UTC
Вот и как после такой статистики шефам доказать, что они нифига с людьми общаться не умеют и от этого разные траблы в штате происходят?
Они же скажут, что получается, они ничем не хуже СЕО Даймлер Бенц и ИБМ. А там, как известно, дураков не держат :)

Reply

eduardk November 11 2008, 04:22:04 UTC
у каждой из них в истории столько было траблов. так что гордится некоторым нечем...
и кто сказал, что там не держат дураков?

Reply

al_lex_ey November 11 2008, 05:44:05 UTC
Видите ли, некоторым начальникам кажется, что, делая те же ошибки, что и великие мира сего, _автоматически_ уподобляешься им и в достижениях

Reply

eduardk November 11 2008, 05:50:40 UTC
это да :(

Reply


future ext_125568 November 14 2008, 11:10:00 UTC
Не совсем правильно все валить на боссов. Агрессивность по отношению к подчиненным востребована в обществе. Харизма, умение держать всех в кулаке, навык контролирования более востребованы, чем человечность, умение слушать и навык работы в команде. И это не зависит от страны. Это кроется в воспитании, общественных устоях и прочей ерунде. Спросите у собственников крупных бизнесов какие ТОПы им нужны. 95% скажут: харизматичные, сильные, уверенные, с командным голосом и т.д. Просто культ силы какой-то. Парадокс, но мне кажется, что большинство рядовых сотрудников тоже мечтает о таких боссах.
Вот так вот-)

Reply

Re: future eduardk November 14 2008, 11:58:16 UTC
согласен, я даже как-то писал про это :)
Но! В противовес наша действительность :(

Reply


Leave a comment

Up