Вот и как после такой статистики шефам доказать, что они нифига с людьми общаться не умеют и от этого разные траблы в штате происходят? Они же скажут, что получается, они ничем не хуже СЕО Даймлер Бенц и ИБМ. А там, как известно, дураков не держат :)
Не совсем правильно все валить на боссов. Агрессивность по отношению к подчиненным востребована в обществе. Харизма, умение держать всех в кулаке, навык контролирования более востребованы, чем человечность, умение слушать и навык работы в команде. И это не зависит от страны. Это кроется в воспитании, общественных устоях и прочей ерунде. Спросите у собственников крупных бизнесов какие ТОПы им нужны. 95% скажут: харизматичные, сильные, уверенные, с командным голосом и т.д. Просто культ силы какой-то. Парадокс, но мне кажется, что большинство рядовых сотрудников тоже мечтает о таких боссах. Вот так вот-)
Comments 6
Они же скажут, что получается, они ничем не хуже СЕО Даймлер Бенц и ИБМ. А там, как известно, дураков не держат :)
Reply
и кто сказал, что там не держат дураков?
Reply
Reply
Reply
Вот так вот-)
Reply
Но! В противовес наша действительность :(
Reply
Leave a comment