Очередная интернетовская притча
Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой, а в русской один на веслах и семеро рулевых! Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет. После реструктуризации русская команда выглядела так: четыре рулевых, два старших рулевых, один рулевой директор, и один гребец. Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность. На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду. Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены.Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.
***
данный стёб можно отнести к любой сфере. А для меня он ближе к медицине.
Звонили со старой работы. Говорят спецов нет. Приходи, говорят. Хуюшки, ответил я. А то, что появляются вакансии узких, то не секрет. Да и "Содействие" удивлялось, почему соискателей медиков меньше, чем вакансий? А нахера тогда сокращать было? Исход из профессии, или ещё нет? Хотя, какая разница. Наш здравохр агонирует. И меня это не может не радовать.
***
данный стёб можно отнести к любой сфере. А для меня он ближе к медицине.
Звонили со старой работы. Говорят спецов нет. Приходи, говорят. Хуюшки, ответил я. А то, что появляются вакансии узких, то не секрет. Да и "Содействие" удивлялось, почему соискателей медиков меньше, чем вакансий? А нахера тогда сокращать было? Исход из профессии, или ещё нет? Хотя, какая разница. Наш здравохр агонирует. И меня это не может не радовать.