"Российские власти находили и находят массу причин и оснований, чтобы оказаться занятыми «важными делами» в самый неподходящий момент или трусливо переложить ответственность за свои поступки и решения на бюрократию, судебную систему или внешние непреодолимые факторы." (C)http://

Имхо, но работу и бонусы отделов кадров надо приводить к показателям прибыльности компаний. Снизилась прибыль на стабильном рынке - значит набрали мудаков, хрен вам вместо бонусов. Можно сколь угодно учить топов на курсах МВА и прописывать мотивационные программы.. Но если афца в HR не может встретиться в 18 (и даже в 17-15), потому что просто ( Read more... )

Умиляют меня наши кадроые агентства. Забыли сказать что кандидат уже утвержден месяц как (благо давно знаю кто), проебали отчетные документы по перелету, больше месяца не звонили на тему обратного посадочного талона (естессно, я его выкинул в итоге). И тут ВНЕЗАПНО опомнились. Мдооо, вовремя чо.

Большая часть коллег вместо Garnier произносит Гренье =)

Работаю в digital-агентстве. Пишу сценарии порно. Дорого.

А рабочий-то день у нас оказывается с 9 утра.

1/ Забрал-таки в ЖАСО эти мать епт туристические полисы. Госконтора, блиат, со всеми вытекающими.
2/ Новый гендиректор зачем-то вызвал меня к себе в воскресенье в 12-15. Задумался о смысле жизни.