мой 2019
Разбор
- Почти весь год я занимался совершенно не тем, что планировал, что считаю важным и к чему лежит душа. Это отразилось на уровне усталости, общем впечатлении о годе и уровне дохода.
- Очень много делал «за так», причём чаще всего именно то, что я считаю своей уникальностью, и за что по-хорошему надо брать основные деньги.
Мои достижения
Свершенное: I Слёт модераторов, который мы провели в начале февраля 2019 года. Но кажется это было так давно, что память даже не сразу подкинула это событие. А ведь собрать за три месяца на площадку более 150 человек со всей страны, практикующих модерацию и фасилитацию в обучении, бизнесе, гос.управлении, решении социальных задач, представляющих разные школы и подходы, для открытого обмена опытом - это было для нас и для большинства участников действительно событием.
Инициированное: включился в работу Алексея Ильина и коллег из Псков ГУ по созданию Института игропрактики и математического моделирования. Реально еще один большой шаг в сторону прикладной игры и вообще игр, как естественной среды обитания человека и решения. (прошлые годы Курс игропрактики, большие игровые решения и др.)
Сухие цифры
- 26 отдельных работ длительностью от 1 дня до 6 месяцев. Впервые посчитал реальную загрузку и реальную эффективную ставку проекта
- На разных работах в составе команд взаимодействовал с более чем 140 коллегами, а если считать большие команды, т.е. включая все другие «контуры» мероприятий, то более чем с 2000 людей делали общее дело. Общий охват участников больше 10000 человек. Денис Коричин, Старикова Анна, Булычева Наталья, Иванов Максим и Андриянов Виталий - вы были чаще всего рядом, и это невыразимая радость совместности. С 19 коллегами по КСП пересекся хоть в одной работе, и работал первый раз с 48 людьми.
- посещено 2(4) новые страны: Мальдивы, Шотландия, Северная Ирландия, Ирландия (спасибо Сергею Бантосу), с прочими поездками суммарно 45 дней отдыха на выезде, и это очень круто
- 134 дня вне дома (2018 - 121), 40 перелетов (2018 - 43), спасибо друзьям и знакомым смог в декабре небольшим усилием подтвердить статус серебряной карты #аэрофлот. Пустяк, а приятно.
- посещено в России 2 новых региона Чукотский АО и Липецкая область (теперь 60 из 85), всего 18 городов (не считая весей), из которых 5 новых (Салехард, Анадырь, Липецк, Минеральные воды, Пятигорск)
- написано 26 постов в ЖЖ, в основном про модерацию и игропрактику, 19 постов в ФБ в основном вокруг Слёта модераторов и форсайта Прикладной игры
- посещена 1 сюжетно-ролевая игра (Черный отряд), зато нескольким знакомым показал, что это такое
- яндекс.такси 89 поездок на 2313 км (резко меньше, чем в прошлом году - сел за руль + освоил каршеринг + смена модели взаимодействия с окружающим миром),
Самое интересное
- Прочитал 2 лекции про игропрактику и игрофикацию. Мало, соображений на эту тему гораздо больше.
- Прочитал 3 лекции «О сообществах», как я это вижу, понимаю. Одну из них в рамках цикла семинаров про сообщества, затеянную Юлей Гудач. А другую «провел» заочно: по подготовленным материалам вел рассказ Александр Гусаковский.
- Прочитал 3 лекции «О бизнес-процессах», каждый раз люди говорили, что «прямо в самою точку».
Радости
- Окончательно сформулировал свои 4 правила достойной жизни
- Сам сел за руль автомобиля, и даже начало нравиться (спасибо Иван Костин).
- Старшая дочь сдала на права и села за руль. Да, я мечтал и продолжаю мечтать о беспилотном транспорте, но кажется он будет чуть позже, чем наши оптимистичные прогнозы, так что этот навык пригодится.
- Закрыли ипотеку Стасовой, так что мы оба теперь совершенно «свободные люди»… и немедленно начали думать о следующих объектах J
- Первый раз со Стасовой попробовали в новогодние праздники «соскучиться» на пляже. Почти получилось. Надо повторить
- Первый раз работал под руководством Петра Георгиевича Щедровицкого и Вячеслава Евгеньевича Волкова. Сам факт работы с ними - это серьезный вызов, постоянное внимание к своим средствам и инструментам, уместности и своевременности применения, проработки и степени влияния на человека и группу.
- поддержал создание Атласа новых профессий 3.0 - я там теперь аватарка «Координатор производств в распределенных сообществах» и это конечно очень про меня
- чуть-чуть помогал разным друзьям в трудных жизненных ситуациях, хотя может быть и мало
Огорчения:
- Ни разу коллеги не звали в работу как игропрактика или мастера игры. Видимо, мои другие умения кажутся им более востребованными. Или про этот навык ничего люди уже не знают. Или внутренняя «конкуренция» высока :)
- Задумка «The Game» не случилась. Реализация таких штук состоит в сочетании бешенной энергии и желании сделать, значительном времени на разработку и подготовку, плотном, непрерывном общении с сотнями людей. А этого не хватило.
- Вообще-то собирался этот год не работать, как-то определится с будущим. В результате и не не работал, и не работал так, чтобы сделать задел в будущее. Но кажется определился хотя бы с ближайшими хотелками.
Методические разработки.
В этом году я не делал деньрожденного подарка, как 6 лет перед этим. Впрочем, издание материалов I Слёта модераторов - это такой же полноценный и актуальный методический «подарок» всем, кто работает рядом, кто интересуется как мы работаем, и кто хочет понять, как получить больше пользы от стратегических и проектных сессий, от направления своего кадрового резерва на переподготовку и повышение квалификации, вообще от любой продуктивной коммуникации.
Руководство для модератора групповой работы скачали или заказали 358 раз в этом году (а всего 1788)
Умный консалтинг 2.0. - 62 раза (а всего 196),
Еще внес небольшой вклад в новую методику Ультра форсайт, обновление Rapid Foresight 0.5 (готовится под редакцией Дмитрия Гергерта), принципов работы Точек Кипения...
Из планов
Конференция по прикладным играм будет и будет совершенно невероятной, оригинальной, про качество работы и про будущее. https://wpcconf.com/ Могу сразу сказать, что если вы отчего-то думаете, что игры - это только развлечение или хобби, или то из-за чего за уши не оттащишь ваших детей, то вам надо серьезно прокачаться и нарастить своё представление и понимание. Одним это резко повысит ваши шансы на достойное место, интересное занятие и высокий доход в ближайшие годы. Другим полагаю сменит представление о том, что такое персонал или обучающийся, и какие походы и инструменты будут эффективно работать.
Кстати, кое-что уже можно почерпнуть из материалов форсайта «Прикладной игры», как предварительной работы перед WPC_X_2020.
II Слёт модераторов будет обязательно. В начале или весной 2021 года. Разговор пойдет о качестве, о сути и содержании работы, о месте в СРТ и о ощутимой пользе. Маячком для является лекция Петра Щедровицкого об игротехнике в ОДИ, где в частности было сказано, что игротехник появляется только в ОДИ, которая в свою очередь есть следствие СМД-подхода и работы ММК, а затравкой дискуссии семинар Дениса Коричина.
Сам в 2020 хочу сосредоточиться на трёх вопросах:
В целом, наверное, впервые с 2016 года хотя бы примерно понимаю: чего хочу и не хочу, примерно куда надо двигаться.
P.S. последние 5 лет, несмотря на разное, общий вектор не меняется (пруф, если интересно. 2016, 2017, 2018)
- Почти весь год я занимался совершенно не тем, что планировал, что считаю важным и к чему лежит душа. Это отразилось на уровне усталости, общем впечатлении о годе и уровне дохода.
- Очень много делал «за так», причём чаще всего именно то, что я считаю своей уникальностью, и за что по-хорошему надо брать основные деньги.
Мои достижения
Свершенное: I Слёт модераторов, который мы провели в начале февраля 2019 года. Но кажется это было так давно, что память даже не сразу подкинула это событие. А ведь собрать за три месяца на площадку более 150 человек со всей страны, практикующих модерацию и фасилитацию в обучении, бизнесе, гос.управлении, решении социальных задач, представляющих разные школы и подходы, для открытого обмена опытом - это было для нас и для большинства участников действительно событием.
Инициированное: включился в работу Алексея Ильина и коллег из Псков ГУ по созданию Института игропрактики и математического моделирования. Реально еще один большой шаг в сторону прикладной игры и вообще игр, как естественной среды обитания человека и решения. (прошлые годы Курс игропрактики, большие игровые решения и др.)
Сухие цифры
- 26 отдельных работ длительностью от 1 дня до 6 месяцев. Впервые посчитал реальную загрузку и реальную эффективную ставку проекта
- На разных работах в составе команд взаимодействовал с более чем 140 коллегами, а если считать большие команды, т.е. включая все другие «контуры» мероприятий, то более чем с 2000 людей делали общее дело. Общий охват участников больше 10000 человек. Денис Коричин, Старикова Анна, Булычева Наталья, Иванов Максим и Андриянов Виталий - вы были чаще всего рядом, и это невыразимая радость совместности. С 19 коллегами по КСП пересекся хоть в одной работе, и работал первый раз с 48 людьми.
- посещено 2(4) новые страны: Мальдивы, Шотландия, Северная Ирландия, Ирландия (спасибо Сергею Бантосу), с прочими поездками суммарно 45 дней отдыха на выезде, и это очень круто
- 134 дня вне дома (2018 - 121), 40 перелетов (2018 - 43), спасибо друзьям и знакомым смог в декабре небольшим усилием подтвердить статус серебряной карты #аэрофлот. Пустяк, а приятно.
- посещено в России 2 новых региона Чукотский АО и Липецкая область (теперь 60 из 85), всего 18 городов (не считая весей), из которых 5 новых (Салехард, Анадырь, Липецк, Минеральные воды, Пятигорск)
- написано 26 постов в ЖЖ, в основном про модерацию и игропрактику, 19 постов в ФБ в основном вокруг Слёта модераторов и форсайта Прикладной игры
- посещена 1 сюжетно-ролевая игра (Черный отряд), зато нескольким знакомым показал, что это такое
- яндекс.такси 89 поездок на 2313 км (резко меньше, чем в прошлом году - сел за руль + освоил каршеринг + смена модели взаимодействия с окружающим миром),
Самое интересное
- Прочитал 2 лекции про игропрактику и игрофикацию. Мало, соображений на эту тему гораздо больше.
- Прочитал 3 лекции «О сообществах», как я это вижу, понимаю. Одну из них в рамках цикла семинаров про сообщества, затеянную Юлей Гудач. А другую «провел» заочно: по подготовленным материалам вел рассказ Александр Гусаковский.
- Прочитал 3 лекции «О бизнес-процессах», каждый раз люди говорили, что «прямо в самою точку».
Радости
- Окончательно сформулировал свои 4 правила достойной жизни
- Сам сел за руль автомобиля, и даже начало нравиться (спасибо Иван Костин).
- Старшая дочь сдала на права и села за руль. Да, я мечтал и продолжаю мечтать о беспилотном транспорте, но кажется он будет чуть позже, чем наши оптимистичные прогнозы, так что этот навык пригодится.
- Закрыли ипотеку Стасовой, так что мы оба теперь совершенно «свободные люди»… и немедленно начали думать о следующих объектах J
- Первый раз со Стасовой попробовали в новогодние праздники «соскучиться» на пляже. Почти получилось. Надо повторить
- Первый раз работал под руководством Петра Георгиевича Щедровицкого и Вячеслава Евгеньевича Волкова. Сам факт работы с ними - это серьезный вызов, постоянное внимание к своим средствам и инструментам, уместности и своевременности применения, проработки и степени влияния на человека и группу.
- поддержал создание Атласа новых профессий 3.0 - я там теперь аватарка «Координатор производств в распределенных сообществах» и это конечно очень про меня
- чуть-чуть помогал разным друзьям в трудных жизненных ситуациях, хотя может быть и мало
Огорчения:
- Ни разу коллеги не звали в работу как игропрактика или мастера игры. Видимо, мои другие умения кажутся им более востребованными. Или про этот навык ничего люди уже не знают. Или внутренняя «конкуренция» высока :)
- Задумка «The Game» не случилась. Реализация таких штук состоит в сочетании бешенной энергии и желании сделать, значительном времени на разработку и подготовку, плотном, непрерывном общении с сотнями людей. А этого не хватило.
- Вообще-то собирался этот год не работать, как-то определится с будущим. В результате и не не работал, и не работал так, чтобы сделать задел в будущее. Но кажется определился хотя бы с ближайшими хотелками.
Методические разработки.
В этом году я не делал деньрожденного подарка, как 6 лет перед этим. Впрочем, издание материалов I Слёта модераторов - это такой же полноценный и актуальный методический «подарок» всем, кто работает рядом, кто интересуется как мы работаем, и кто хочет понять, как получить больше пользы от стратегических и проектных сессий, от направления своего кадрового резерва на переподготовку и повышение квалификации, вообще от любой продуктивной коммуникации.
Руководство для модератора групповой работы скачали или заказали 358 раз в этом году (а всего 1788)
Умный консалтинг 2.0. - 62 раза (а всего 196),
Еще внес небольшой вклад в новую методику Ультра форсайт, обновление Rapid Foresight 0.5 (готовится под редакцией Дмитрия Гергерта), принципов работы Точек Кипения...
Из планов
Конференция по прикладным играм будет и будет совершенно невероятной, оригинальной, про качество работы и про будущее. https://wpcconf.com/ Могу сразу сказать, что если вы отчего-то думаете, что игры - это только развлечение или хобби, или то из-за чего за уши не оттащишь ваших детей, то вам надо серьезно прокачаться и нарастить своё представление и понимание. Одним это резко повысит ваши шансы на достойное место, интересное занятие и высокий доход в ближайшие годы. Другим полагаю сменит представление о том, что такое персонал или обучающийся, и какие походы и инструменты будут эффективно работать.
Кстати, кое-что уже можно почерпнуть из материалов форсайта «Прикладной игры», как предварительной работы перед WPC_X_2020.
II Слёт модераторов будет обязательно. В начале или весной 2021 года. Разговор пойдет о качестве, о сути и содержании работы, о месте в СРТ и о ощутимой пользе. Маячком для является лекция Петра Щедровицкого об игротехнике в ОДИ, где в частности было сказано, что игротехник появляется только в ОДИ, которая в свою очередь есть следствие СМД-подхода и работы ММК, а затравкой дискуссии семинар Дениса Коричина.
Сам в 2020 хочу сосредоточиться на трёх вопросах:
- Методические разработки к практикоориентированным, командоориентированным программам подготовки кадров, и частного характера - для конкретных программ, и общего - как вообще должны такие программы строится. Выделить место методиста в СРТ программ подготовки кадров. А сами программы наконец сделать системной, сквозной работой, а не разовыми мероприятиями.
- Специальный курс для малого и среднего бизнеса о том, как убрать 80% рутины из жизни компании, и за счет этого добиваться операционной эффективности и роста объемов.
- Игропрактика сложного
В целом, наверное, впервые с 2016 года хотя бы примерно понимаю: чего хочу и не хочу, примерно куда надо двигаться.
P.S. последние 5 лет, несмотря на разное, общий вектор не меняется (пруф, если интересно. 2016, 2017, 2018)