HR сообществу всё больше нравится идея использовать игры для оценки. Компьютерные, настольные, серьезные и несерьезные. Хочу авторитетно заявить - это делать можно, но это очень опасная штука. ОЧЕНЬ!


( Read more... )

Мы решили рассказывать о наших проектах и исследованиях в более научном ключе. В журнале "Организационная психология" вышла наша статья про валидность дистанционной оценки.


( Read more... )

Хочу поделиться радостью! Нас утвердили в качестве спикеров на Немецком Конгрессе по технологии Центра оценки! Высокая комиссия "заэпрувила" наш доклад. "All official program comitee members are definitely positive about your contribution". Ура!


( Read more... )

Хочу поделиться интересной находкой: в публикациях за 2008-2012 г. поразило количество статей про два подхода к дизайну Центров оценки:

• Dimension-Based Assessment Center или DBAC (в вольном переводе - конструктно-ориентированные ЦО)
• ​​​Task-Based Assessment Center или TBAC (задаче-ориентированные ЦО)

( Read more... )