Ну, или инструмент его строителей.
Вчерась Кремль Белый Дом
пригрозил судом фирме Боинг, - за то, что они хотят перевести производство в Южную Каролину из профсоюзного Вашингтона. Правительство Обамы рассуждает так. У рабочих есть право бастовать, да? Ну вот, а переводя производство в другой Штат, буржуи их этого права лишают
(
Read more... )
Comments 76
Примерная расшифровка:
These are the values inspiring those brave workers in Poland. The values that have inspired other dissidents under Communist domination. They remind us that where free unions and collective bargaining are forbidden, freedom is lost. They remind us that freedom is never more than one generation away from extinction. You and I must protect and preserve freedom here or it will not be passed on to our children. Today the workers in Poland are showing a new generation not how high is the price of freedom but how much it is worth that price.
In Poland, ну да. Но чем правым свобода в Польше дороже свободы в Висконсине - тоже было бы интересно понять. Нет?
Reply
Профсоюзы - вещь прекрасная, пока они не становятся придатком какой нибудь партийной или государственной сволочи и пока не легализуется их право заниматься грабежом и насилием, через захват чужой собственности или препятствие работать тем, кто в работе нуждается. .
Рейган очень здорово объяснил это в США, когда сволочь из профсоюза авиодиспечеров попыталась нарушить ход жизни свободных людей в США, что бы награбить денег.
Reply
В случае с авиадиспетчерами никакого нарушения хода свобоной жизни не было. Одна сторона выдвинула условия, - которые показались другой стороне неприемлемыми. И другая сторона от контракта отказалась. Только и всего. Не надо искать там какие-то покушения.
У меня проблема с профсоюзами возникает только тогда, когда Правительство занимается силовым участием в переговорах - на стороне этих профсоюзов. Если бе правительство занималось силовым участием против профсоюзов, как тогда в Польше, - я был бы одинаково возмущен этим тоже.
Reply
Reply
Так что позиция Кремля заключается даже не в том, что Боингу запрещается лишать работы профсоюзников, а в том, что Боингу нельзя вообще нанимать рабочих не-членов профсоюза.
Reply
А вот это уже противоречит (по мнению истца) National Labor Relations Act от 1935:
"It shall be an unfair labor practice for an employer--... (3) by discrimination in regard to hire or tenure of employment or any term or condition of employment to encourage or discourage membership in any labor organization".
Reply
Reply
Что меня, например, радует. ;)
Reply
Reply
Я спрашивал, - как, с левой точки зрения, - это нормально, когда правительство принуждает фирму строить завод там, где есть профсоюз? И нормально ли это, когда правящая партия, которая это делает, - получает голоса и финансовую поддержку этого профсоюза?
Reply
Reply
More importantly, - all that does not matter. My questions were:
1. Why are you choosing side of the unionized workers in WA, - as opposed to the non-unionized workers in SC? Neither government contracts nor lobbying has any relevance to this issue.
2. Do you consider it moral, ethical and non-criminal - when the government forces private firm on behalf of a certain group, - while the ruling party accepts tangible favors from that group?
Reply
Reply
"It seems that you have no qualms about the government doing a lot of favors for Boeing"
Not true. I have no qualms when government is buying from Boeing. This is not a "favor". I have no qualms when the government give Boeing some guarantees, - after all, if Boeing makes a bomber and the Government prohibits selling it abroad, - it must, in exchange, guarantee some sales for them.
I do mind when the Government does some "favors" that can't be justified the way I described.
Anyway, here is a proposal, - let's agree not to make baseless personal accusations against an opponent?
"As for union vs non-union, I would care less about it."Wait, but this was what I was asking ( ... )
Reply
Reply
Second, - it is entirely irrelevant.
And third, - let's not multiply threads, shall we?
Let's continue here.
Reply
Leave a comment