Понимаете, у нас в профессии принято рисовать картинку «as is» (как есть), потом «to be»(как должно быть), а потом план перехода. Обычная история заключается в том, что заходим мы чаще всего в такие компании, в которых «как есть, так и есть», но в которых уже устали и решили жить по-новому. И вот какие бы опросники ты ни составлял, какие Ганты ни
(
Read more... )