Для многих компаний важно, чтобы сотрудники гордились своей работой, и Hr здесь играет не последнюю роль. Разумеется в hr есть свои мероприятия по оценке результатов и улучшению процессов, и в таких мероприятиях, на которых можно и себя показать и других посмотреть, являются профессиональные конкурсы. Ниже ссылка конкурсов, в которых безусловно ( Read more... )

( Read more... )

Я крайне признателен и благодарен Андрею Веберу (Президент FirstGull) за приглашение выступить, поддержку и помощь с подготовкой.


( Read more... )

Друзья, я выступаю 24-25 июня в Сколково на II Международном Коучинг Конгрессе "The Power of Engagement" с темой "Почему HR не верят коучам?" :) Приходите, будет интересно! От меня скидка 10%

http://firstgull.ru/congress2/#b12

Вот тут 20 облачных приложений, которые смогут распознать эмоции по картинке лица, тону голоса и тексту: http://nordicapis.com/20-emotion-recognition-apis-that-will-leave-you-impressed-and-concerned/

Готовлю материалы к выступлению на конференции, которая состоится в начале ноября. Нашел неплохую статью про "поиск людей в интернете". Планирую немного доработать, и включить в свой доклад. Доклад, кстати, будет намного интереснее и полезнее.

Подумал о том, что прежде чем оценивать качество "потока" кандидатов, нужно определиться с качеством "каналов привлечения". Если учесть, что выделяется 4 типа корпоративной культуры, то соответственно качество привлечения всегда должно соответствовать применимому типу ( Read more... )