Хочу работать на этого человека?
Думаю, Вам знакомо такое чувство, когда вспоминая некоторых Ваших прошлых боссов - а мы все вне зависимости от занимаемой должности имеем босса от рядового менеджера до совета директоров - или встретив харизматичного лидера, про себя восклицаем «Я хотел бы работать на этого человека!» Попробую определить, что лично для меня является поводом сказать эту фразу.
1. Профессиональная экспертиза и опыт. Это те самые пресловутые 10,000 налетанных часов, о которых пишет Малкольм Гладвелл в своей книге «Гении и аутсайдеры». Это считывается моментально.
2. Уровень задач, который человек ставит перед собой и своей командой. У меня был опыт работы с визионером, и это поднимает совсем на другой уровень мышления!
3. Способность делится личными историями (и не только историями успеха). Мы проводим около 30% времени на работе. Проводить столько времени вместе с сухим, идеальным боссом то еще удовольствие. А вот личные истории часто оставляют куда более сильный отпечаток и могут в дальнейшем даже стать в хорошем смысле «легендой», передающейся из уст в уста.
4. Чувство юмора, которое создает определенную легкость в общении, позволяет взглянуть по-другому на бизнес ситуацию или человека. Для меня умение позитивно (это важно!) шутить свидетельствует о широте кругозора человека, скорости интеллекта и образности мышления.
А что является для Вас поводом сказать «Xочу работать на этого человека!»?
P.S. Командный пелотон на фото - хорошая метафора для истории выше: единая цель, доверие, много труда, профессионализм и работа всей команды на победу.
(с) Никитина