Как уволить сотрудника? ТОП-10 правил

[alex_averyanov]

Важно уделять внимание так называемой оптимизации персонала - улучшению качества команды и удалению из нее слабых звеньев. Но увольнение работников - очень щепетильный вопрос. Для большинства руководителей принять такое решение крайне тяжело. Просматривая личное дело кандидата на увольнение, мы невольно начинаем испытывать сомнения.

Он давно у

Comments

[shkslj]

Козьма Прутков

[alex_averyanov]

и без него хватает мыслителей :)

[goblinnss]

Добавил бы - часто бывает, что сотрудник просто не на своем месте, и его просто стоит перевести на другую должность, другой фронт работ. Лично наблюдал ситуации: 1) Человек некогда выдавал очень приличные результаты, потом расслабился, работает не шатко не валко, без былого огонька. Человека бросают на какое-то новое перспективное направление, и он снова дает хорошие результаты - ему просто неинтересно выполнять годами оду и ту же работу, даже творческую, он силен в разработке новых тем с нуля. 2) Человек некогда выдавал очень приличные результаты, но возраст дает о себе знать, за молодыми уже не угнаться. Его переводят наоборот на какую-то не очень творческую, но серьезную и ответственную работу типа начальника склада - там ему не надо рвать когти, зато он знает все подводные камни, в силу возраста аккуратен и педантичен - то что надо на этой должности

[alex_averyanov]

да, верно

[grisovka]

Увольняют сейчас в 24 часа! И я, и сестра двоюродная в разное время попали одинаково - обвинили черти-в чем по доносу вышестоящих дам, неизвестно почему ополчившихся против. На требование предоставить конкретные доказательства того, в чем обвиняют, отмахивались, угрожая увольнением по статье, передачей в СБ и чуть ли не уголовкой. Я не стала тратить нервы на эту богадельню и уволилась. Сестра работала в очень крутой фирме и ей было жаль места, судилась -проиграла. Юристы наплели такого, что она говорит, "почувствовала себя распоследней негодяйкой". Так что никаких угрызений совести работодатели не испытывают.

[alex_averyanov]

все по-разному... как, правило, стараются с сотрудникам расставаться хорошо, на это есть много причин.