Статью написал тут

https://medium.com/@mdubakov/organizations-of-the-future-accdf3e168df

Написал сагу

Все началось в 2004 году...


( Read more... )

и прислал на crew@taucraft.com такое письмо. Само-собой, не поленились завести ящик на @mail.ru ( Read more... )

А что, неплохая дискуссия получилась на просторах фейсбука по поводу 20% времени на обучение и свои проекты. Она заставила меня глубже подумать о некоторых вопросах, а так же выявила своеобразные точки зрения на фундаментальные вещи вроде продуктивности компании и методах принятия решений.

Продуктивность айти компании
Практически все согласны, что ( Read more... )

Мысли вслух. Многие компании (американские, австралийские и некоторые европейские) предоставляют сотрудникам 20% времени на свои проекты. Не слыхал, чтобы это делали беларуские компании. Форматы самые разные.

У нас каждая пятница выделяется на самообразование и называется это Orange Fridays. Можно почитать что-нибудь интересное, попробовать новую ( Read more... )

Пошел я на йогу. Пригласили мы в компанию опытную йогиню, которая ведет занятия по вторникам и четвергам в 5 вечера. Из записанных 15 человек ходит не более 6. Отсутствие дверей в спорт-зале и неприкрытая связь с кухней через трехметровый проем гармонично дополняют занятие элементом неожиданности. Люди приходят, включают чайники, шуршат пакетиками ( Read more... )

( Read more... )

Очередная внутренняя конфа на подходе. В это раз два трека в две пятницы. Как обычно, никого не приглашаем.


( Read more... )

Что бы вам такого написать? Напишу про оранжевую пятницу ( Read more... )

Настало время закончить обзор. Кликабельная визуализация всех прочитанных книг. На баблы можно кликать и узнавать всякие детали.


( Read more... )