Модифицированный анализ ответов на вопросы: Хороший ли из вас работник бухгалтер?
Вот здесь был дан предварительный анализ.
Но потом добавились новые отвечающие.
Во-вторых, методика анализа была мною модифицирована.
Каждому вопросу был присвоен коэффициент значимости.
Кроме того, каждый ответ на вопрос был мною оценен по шкале от 1 (худший) до 5 (лучший).
Далее оценка на каждый вопрос перемножалась на коэффициент значимости.
После чего откорректированные на значимость оценки суммировались.
Таким образом мы нашли интегральный показатель хорошести работника бухгалтера.
Все данные я свёл в таблицу, проранжировал отвечающих по уровню хорошести.
Сверху таблицы самые-самые хорошие.
Наихорошейшие выделены жёлтым цветом.
Потом идут работники нормального среднего уровня. Они выделены голубым.
Напоследок все остальные.
Ищите себя в таблице. Кто хочет себя проявить, присылайте свои фото и/или дополнительные данные о себе.
Я добавлю сюда ваши данные.
Но потом добавились новые отвечающие.
Во-вторых, методика анализа была мною модифицирована.
Каждому вопросу был присвоен коэффициент значимости.
Кроме того, каждый ответ на вопрос был мною оценен по шкале от 1 (худший) до 5 (лучший).
Далее оценка на каждый вопрос перемножалась на коэффициент значимости.
После чего откорректированные на значимость оценки суммировались.
Таким образом мы нашли интегральный показатель хорошести работника бухгалтера.
Все данные я свёл в таблицу, проранжировал отвечающих по уровню хорошести.
Сверху таблицы самые-самые хорошие.
Наихорошейшие выделены жёлтым цветом.
Потом идут работники нормального среднего уровня. Они выделены голубым.
Напоследок все остальные.
Ищите себя в таблице. Кто хочет себя проявить, присылайте свои фото и/или дополнительные данные о себе.
Я добавлю сюда ваши данные.