Можно попробовать посудиться: "На время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы и должность. Статья 19 Закона запрещает локаут - увольнение по инициативе работодателя работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки, а также ликвидацию или реорганизацию организации, филиала, представительства во время проведения забастовки."
Задним числом подошьют статью. Тогда ни один суд ничего не сделает. Даже если суд решит дело в пользу работяг, и их на работе восстановят, начнётся тихое давление. И в итоге уволят всё равно. Проходили. Всё по классике.
Раз уж пошла движуха, то надо все разумные возможности исчерпать для её максимального продления и извлечения наибольшего пропагандистского эффекта. В любом случае это не хуже письма путину.
Совершенно верно. Письмо Путину (на его же топ олигарха, ага) не дает ничего, а чтобы отмахнуться от правильно оформленных бумажек нужно потратить хотя бы какие-то усилия. Конечно, как и с "неправильно оформленной" забастовкой это можно сделать, но всё-таки это уже не "бесплтатное" действие.
Comments 112
Святая простота!)))
Reply
Reply
Reply
Ха, ха, но вот даже не смешно. Даже знаю, что Путин им ответит: а вы подайте на своих работадателей в суд.
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
Reply
Reply
Всё по классике.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment