Review: Вверх. Практический подход к карьерному росту
Запись опубликована Zelenola. Вы можете оставить комментарии здесь или здесь.
Книгу Инны Кузнецовой я прочитала уже два раза и, чувствую, не раз еще к ней вернусь. В некоторых вопросах она перевернула мое восприятие работы, карьеры и взаимоотношений.
Инна Кузнецова - вице-президент IBM, она сделала отличную карьеру, и ее книга ориентирована на людей, собирающихся успешно шагать по карерной лестнице. Такие люди умеют мыслить стратегически, рассматривают построение карьеры как еще один проект, который нужно отдельно планировать и выполнять и ориентированы на долгосрочные результаты, ради которых готовы мириться с кратковременными неприятностями. Естественно, конкретно такой образ жизни и работы подходит не всем, но почерпнуть много ценного из книги сможет любой, кто хочет успешно работать (неважно где и как) и особенно руководитель (а для потенциальных и новоиспеченных управленцев там вообще кладезь советов).
Во время чтения важно сосредоточиться на общих принципах и подоплеках тех или иных действий, а не на конкретных примерах или советах - они могут не подойти людям, работающим вне жесткой административной структуры, но общий подход универсален и срабатывает в любых взаимоотношениях.
Расскажу о том, что стало самым полезным для меня.
* В начале карьеры вы занимаетесь непосредственно делами - пишете код, готовите документы, и т.п. С развитием карьеры вы переходите от просто дел к руководству людьми. И чем сильнее будет ваша команда, тем лучше будете вы как руководитель и тем лучше вы будете работать.
Эта мысль мне чрезвычайно помогла. Я привыкла все делать сама, потому что «никто же лучше не сделает» и потому что «чем больше я сделаю, тем более незаменимой я буду и тем выгоднее буду отличаться на фоне остальных». И тут я поняла, что сама же себя торможу в своем развитии - я трачу много времени на выполнение каких-то рутинных задач и сама же себе не оставляю времени и сил на работу над действительно важными вещами. А во-вторых, быть незаменимой не так уж и хорошо - я не могла не то что уйти в отпуск, а выходной взять, мне все звонили с вопросами, уточнениями, советами и т.п. Поворотным моментом для меня здесь стал трехдневный тренинг (кстати, в том же IBM), во время которого меня почти не дергали, и это было небо и земля по сравнению с предыдущими моими отсутствиями.
* Надо понимать, какие проекты стратегически интересны и вам, и организации, и уделять именно им больше времени. Частично это связано с предыдущим пунктом - надо понимать, что главное, что позволит выделиться и развиваться, какие измеримые результаты позволят это продемонстрировать и в первую очередь концентрироваться именно на этом. А не хвататься за все подряд и все равно не ощущать пользы от своих действий, как было в моем случае.
* Надо уметь видеть перспективу и уметь смиряться с какими-то вещами, если это долгосрочно полезно. Сюда относятся и конфликты на работе, и неинтересные проекты, и разногласия с руководством. Совет, который во многом противоречит многим другим пособиям по карьере, которые в один голос утверждают, что себя нужно ценить, и если где-то вам не нравится, то надо уходить, потому что как же можно так? Инна не уговаривает терпеть вечно и сносить издевательства, она просто ориентирует на то, что нужно четко расставить приоритеты и помнить об отложенном вознаграждении.
* Главу о согласовании работы и личной жизни я могу только порекомендовать целиком и полностью. В ней я нашла фразу, которая заставила меня о многом задуматься и начать по-другому относиться к работе. Об этом я расскажу в отдельном посте.
В принципе, получается, что все главные для меня мысли в книге тем или иным образом касаются перспективы и долгосрочности. Для меня это оказалось ценным, поскольку я имею свойство погрязать в текучке и плохо умею реализовывать стратегические и длительные проекты. Многое из прочитанного я уже применила в жизни (не только в работе) и от этого только выиграла.
Инна ведет блог с очень ценными заметками о карьере (нужно иметь аккаунт в ЖЖ и попасть к ней в закрытую группу, часть постов открыта для всех), постепенно на основе этих постов родилась книга. Кроме того, есть еще сообщество в Фейсбуке, где регулярно появляются разные интересные линки о работе и карьере, ведутся дискуссии и можно задать вопросы.
Как вы уже поняли, книжку я ооочень рекомендую к прочтению :)