Тут не в страхе дело. У работодателей бзик, что 1. Ребенок будет болеть и ты с ним соответственно будешь сидеть на больнисном, а не работать 2. До достижения 3-х лет ты можешь снова уйти в этот же декрет (хотя зачем ч так и не поняла) + тебя не могут сократить, если что.
Я марком менеджер, придумываю, распределяю функционал, реализую проект, делаю отчетные документы для бухгалтерии и партнеров, в том числе и на языке заказчика. Внедрение и реализация партнерских программ от вендоров ит. В общем на моей работе ищут человеке, пока не нашли. Самое веселое время было когда работала в старкоме (но там рабочий день был по 12 часов). Придумали такое классное открытие магазина на торговом, что на открытие днс в этот день ни кто не пришел и они его перенесли.
Comments 13
Reply
Reply
У работодателей бзик, что 1. Ребенок будет болеть и ты с ним соответственно будешь сидеть на больнисном, а не работать 2. До достижения 3-х лет ты можешь снова уйти в этот же декрет (хотя зачем ч так и не поняла) + тебя не могут сократить, если что.
Reply
Для работодателя мама с маленьким ребенком - сплошные проблемы))
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment