Дожили... Толи еще будет (о национальной дискриминации при приеме на работу)
Сегодня просматривая вакансии на известном сайте Head Hunter (www.hh.ru) впервые столкнулся с прямой национальной дискриминацией при приеме на работу. Честно говоря, был шокирован. Да, есть такие вещи, но они особо не разглашаются, тебе просто говорят, что ты не подошел на вакансию, а уж почему - неважно. ТУТ ЖЕ ВСЕ НАПИСАНО ПРЯМЫМ ТЕКСТОМ!!!
Итак ( Read more... )
Итак ( Read more... )
Comments 18
Ну, откровенно говоря, часто с таким отношением сталкивалась, если и не в прямом смысле, то криво-косо это выявлялось все равно.
А что касается Call-центра, конкретно, то тут мне кажется они руководствуются наличием акцента и несвободной речи у персон других национальностей. Если тет-а-тет нужно обаяние и внешность, то в таких центрах нужен голос и умение свободной говорить.. В России вопрос "русский - не русский" - болезненный и облачко шовинизма иногда капает по головам. Для общения и предоставления услуг посредством грамотного общения необходимо думать на русском и уметь понимать собеседника в телефоне, чтоб не опустить себя и организацию в которой работаешь после первого наводящего вопроса. Что касается гражданства, так это в большинстве организаций так. Разрешения на работу им мало - это не новость.
Reply
в этой компании вообще не берут не русских как я понял. там вторая вакансия их же указана мною по ссылке, там курьер, и там те же требования. по Гражданству вообще вопросов нет. я про это вообще ничего не говорил. это норма и это понятно.
Повторюсь суть заметки - только в НЕ РУССКИХ ГРАЖДАНАХ РФ. Гражданах РФ. А про речь там ниже написано, так что, я не думаю что тут дело в этом. Более чем уверен. Там все проще и у меня есть размышления на этот счет, но оставлю их при себе. Так что не стоит таким образом оправдывать работодателя ;)
Reply
Reply
Reply
Leave a comment