Секс-скандалы.

[zalupin]

Здесь, по эту сторону "пруда" со страшной силой нарастает лавина скандалов

Comments

[verticaltreck]

Там, где возможно достаточно точно подсчитать объём работы, условно, на сдельщине, - одинаково. В государственных и подобных структурах с тарифной или квалификационной сеткой - тоже.
В новых и/или свободных секторах поменьше, но не намного.

[zalupin]

поясните последнее предложение, плиз

[verticaltreck]

Там, где нет готовой позиции по штатному расписанию, и величина жалования определяется в результате собеседования.
Это практически весь традиционный мелкий/средний частный бизнес, и мелкий/малыйсредний в условном хайтеке. Израиль.

[zalupin]

согласен
Но где здесь намёк на гендерное неравенство?
кажды - при приёме в такие фирмы - оговаривает своё компенсацию.
не согласен - не бери,
в наше время найти на интернете (или по словам занятых) среднюю оплату за определённую работу не составляет труда

[mrs_paramon]

У вас в Торонто есть профессор по имени Jordan Peterson. Говорят самый великий канадских психологов-мыслителей со времен Маршала Маклухана. У него на эту тему есть знаменитое интервью с Cathy Newman и много других лекций на ютубе. Я с ним полностью согласна, но он его интересней слушать.

[zalupin]

а саммарайз для меня, плиз?

кстати, мне не интересны ОБЩИЕ умозаключения.
Лично с вами, лично в вашем окружение такое неравенство практикуется?

[mrs_paramon]

Во-первых, тяжело определить, что такое одинаковая работа.  У каждой должности свои нюансы.

Во-вторых, есть куча других факторов. Например:

People who are more agreeable generally make less. Women tend to be more agreeable than men.

[zalupin]

если мы согласимся с вашим последним утверждением, то пора бы женщинам осознать свою ценность вместо того, чтобы жаловаться на неравноправие в оплате

[ask_alex]

Какойто непонятный переход от домогательств к компенсациям.
У нас в конторе женщины на старт обычно получают минималку т.е. меньше технически некуда.

Мужчин на схожих позициях нет, но и они получают на 10-15 центов (не процентов!) больше с самого начала.

[zalupin]

а) подход понятный - привлечь внимание

б) давайте сравнивать яблоки с яблоками, а не с апельсинами.
По простому: одна и та же позиция - мужчина получает больше или таки нет?

[ask_alex]

По простому не получится. В этот отдел мужчин или не берут специально или они сами не хотят.

[zalupin]

не спорю, работы и позиции разные.
Но тогда зачем трубить о неравноправии оплаты?
Я работаю в такой организации, где любое неравноправие на почве гендера - просто смехота

[mermaid_e]

Да, считаю, т.к. несколько лет насчитывала з/п в разных (!) CA firms, видела с клиентами какого уровня работали муж. и жен. (т.е. сложность работы). Но я считаю, что это просто были пережитки прошлого, так медленно шло развитие в этой области. Все знали и понимали, что муж. платят больше.
А вот в последней лоеровской фирме, где я работала, сделали так, чтобы этот gap не существовал. У них там сложная система расчета % прибыли была, т.е. имена не важны, есть определенная формула, включающая и опыт работы и время потраченное на достижение конкретной цели и т.д.

[zalupin]

то есть, вы беретесь утверждать, что в "подотчётных" вам фирмах за абсолютно одинаковую работу женщинам платили меньше?
Или всё-таки "женщины получали меньше" - как общее утверждение, не привязанное к их - женщин - должностям и нагрузкам?

[mermaid_e]

Да, именно это я и имею ввиду - работают одинаково, получают меньше. Это был ни для кого секрет. Я не понимаю почему все так удивляются этому. У меня встречный вопрос - вы лично с этим не согласны, ваша жена получала наравне с мужчинами (хотя это и от профессии зависит)? Вот дочери наши вполне могут рассчитывать на равенство, надеюсь.

[zalupin]

Удивляюсь, потому что не сталкивался и не представляю, как это можно на деле установить и подтвердить.
Зачастую дело в опыте и годах службы, но каким образом руководство фирм оправдывает назначение меньшей зарплаты только исходя из пола сотрудника - мне непонятно.
Уверен, что ни один руководитель не скажет: вы - женщина, поэтому вам меньше зарплата.

[luba_mont]

Ну что вы хотите доказать? Я по молодости пыталась бороться с бредом в феминизме, спорила с какими-то упертыми - без толку. Они считают, что так, переубедить считающих невозможно.
Нет, мне никогда не попадалась разная оплата за одинаковую работу. Ни в Канаде, ни в СССР.
Я тут недавно искала нотариуса, выбрала самого дешевого, оказалась женщина. А потом еще поискала, нашла еще дешевле и online - представляете, мужчина!

А секс-скандалы тут с какого бока? Вы же начали с домогательств и посягательств. Мое мнение: приятно вспомнить и всем рассказать.

[zalupin]

а) я не пытаюсь никого убедить в чем-то, особенно во бреде. Я пытаюсь разобраться сам, существует ли такая проблема

б) связь здесь простая: и там и там - проявление новой (?) и могучей на этот раз волны осознания женщинами своих прав

[spirols]

"проявление новой (?) и могучей на этот раз волны осознания женщинами своих прав" - ты, эта, аб чем?
нах такие права, когда каждая сучка, спустя годы, будет обвинять меня за флирт с нею

[zalupin]

а) это уже происходит, как ты сам знаешь
б) а не надо руки распускать :))