В Новом Году на новой работе.
Я уже писал об опыте общения с headhunter: Что обо мне думает рекрутер. Спрашивал людей, родившихся тут: все подтверждают, что фраза "Pickings are getting slim" относится именно к американцам, говорящим без акцента. Сейчас знаю, почему так получилось.
В моей деревне расположены IT департменты двух гигантских конкурирующих корпораций (и еще много других), которые у меня в "черном списке": я никогда не пытался туда устроиться, только когда долго сидел без работы. Обычно, когда в одной из этих компаний открывается вакансия, я получаю сотню звонков со всего мира от посредников: телефон приходится отключать. Звонят в основном индусы, которые не понимают мой английский: если я случайно беру трубку, то все приходится повторять по три раза. Не знал название компании до того, как мне назначили реальное интервью.
Mеня берут на работу в отдел, который звонит клиентам. Компания, где я буду работать, является в США символом плохого качества общения с клиентами. Разумеется, руководству корпорации это не нравится и они не хотят работать с иммигрантами для этого департмента: их можно понять. Конечно, лично я не буду говорить с клиентами по телефону, а только работать за компьютером. Во время интервью мне удалось доказать, что для митингов моего английского хватит.
На первом in-person интервью меня расспрашивали за жизнь и задавали общие вопросы. Все трое экзаменаторов были белые американцы моего возраста: я очень старался доказать, что ничем от них не отличаюсь, вроде таки приняли за своего. Когда вставал из-за стола, у меня из кармана выпал нож: по-моему, начальник отдела воспринял это положительно. Пистолет доставать не пришлось :) На самом деле пистолет я оставил в машине.
Второе интервью было техническим - обычно наоборот. Задали сотню вопросов и заставили ручкой по бумаге писать код и результаты запросов. Так как я работал со всеми инструментами, что использует этот отдел и делал похожие проекты, то проблем не возникло.
По-настоящему, новую работу я искал пару недель. До этого требования выставлял нереальные: постоянная работа с хорошими бенефитами, близко от дома, высокая зарплата. Новое место удовлетворяет только последнему требованию. Контракт на 2 года, от бенефитов я скорее всего откажусь: ради корпоративной медицинской страховки среднего уровня, мне предлагают уменьшить зарплату на 10% и надо будет платить $1200 в месяц. Сейчас я плачу за одну из дешевых страховок $560. Было бы гораздо дешевле, если б не pre-existing condition. На работу надо будет ездить в downtown, что обычно тяжело, но зарплата на 20% больше, длительный контракт, хорошее место..
В моей деревне расположены IT департменты двух гигантских конкурирующих корпораций (и еще много других), которые у меня в "черном списке": я никогда не пытался туда устроиться, только когда долго сидел без работы. Обычно, когда в одной из этих компаний открывается вакансия, я получаю сотню звонков со всего мира от посредников: телефон приходится отключать. Звонят в основном индусы, которые не понимают мой английский: если я случайно беру трубку, то все приходится повторять по три раза. Не знал название компании до того, как мне назначили реальное интервью.
Mеня берут на работу в отдел, который звонит клиентам. Компания, где я буду работать, является в США символом плохого качества общения с клиентами. Разумеется, руководству корпорации это не нравится и они не хотят работать с иммигрантами для этого департмента: их можно понять. Конечно, лично я не буду говорить с клиентами по телефону, а только работать за компьютером. Во время интервью мне удалось доказать, что для митингов моего английского хватит.
На первом in-person интервью меня расспрашивали за жизнь и задавали общие вопросы. Все трое экзаменаторов были белые американцы моего возраста: я очень старался доказать, что ничем от них не отличаюсь, вроде таки приняли за своего. Когда вставал из-за стола, у меня из кармана выпал нож: по-моему, начальник отдела воспринял это положительно. Пистолет доставать не пришлось :) На самом деле пистолет я оставил в машине.
Второе интервью было техническим - обычно наоборот. Задали сотню вопросов и заставили ручкой по бумаге писать код и результаты запросов. Так как я работал со всеми инструментами, что использует этот отдел и делал похожие проекты, то проблем не возникло.
По-настоящему, новую работу я искал пару недель. До этого требования выставлял нереальные: постоянная работа с хорошими бенефитами, близко от дома, высокая зарплата. Новое место удовлетворяет только последнему требованию. Контракт на 2 года, от бенефитов я скорее всего откажусь: ради корпоративной медицинской страховки среднего уровня, мне предлагают уменьшить зарплату на 10% и надо будет платить $1200 в месяц. Сейчас я плачу за одну из дешевых страховок $560. Было бы гораздо дешевле, если б не pre-existing condition. На работу надо будет ездить в downtown, что обычно тяжело, но зарплата на 20% больше, длительный контракт, хорошее место..