Профсоюзы уничтожили как класс во времена перестройки, да и в Советские времена они не особо радовали, но действовали. Нынешнее время устраивает всех без профсоюзов - одной головной болью меньше. По поводу нравится, не нравится, этот фактор существовал всегда, во все времена. Просто в настоящее время проще уволить. Я думаю, не японцу нас критиковать. На их предприятиях, если ты что-то возразил начальнику, или подумал, или помечтал перейти на другое место работы, то ты становишься изгоем в коллективе и если после всех "фа" коллектива ты остаешься работать, то в течении года каждый день с начала рабочего дня просишь прощение перед коллективом за свое поведение или думку. И они не смотрят сколько ты дохода приносишь. Кстати, об этом мне рассказал японец в Японии, так поступили с его родственником.
Да, что характерно, - он все-таки хочет работать в России как можно дольше:-))) Трудно сравнивать наши страны. В Японии рабочий коллектив - это, как патриархальная семья у нас. Но, как я понимаю, в этой семье нет личной предвзятости. Надо будет уточнить при случае у другого клиента.
и есть способы заставить человека уволиться самому. Для начала пересадить его к окну (это такой намёк). Потом начать придираться, особенно по мелочам. Послать на пару-тройку лет работать в другой город, а лучше - на небольшой остров, с проживанием в общаге, без семьи, - особенно если это немолодой работник (а чем дольше работаешь, тем прочнее врастаешь, выгнать сложнее). И так далее.
А начальника критиковать и ругать можно, но только в одном случае - на регулярной совместной попойке для укрепления коллектива. Назавтра все про это "забудут". Полезный клапан! :)
Мой давний приятель и сопредседатель (тогда) Социал-демократической партии России активно боролся против советских профсоюзов. Даже сидел по этому поводу в Лефортово - КГБ не поняло благих намерений. Выпустили под давлением прогрессивной мировой обчественности. Теперь он рассказывает студентам Вышки сказки, как надо работать профсоюзам, и опять сетует на власть. Но за 20 лет так ничего создать и не смог. Не строитель однако!
"Теперь он рассказывает студентам Вышки сказки, как надо работать профсоюзам, и опять сетует на власть. Но за 20 лет так ничего создать и не смог. Не строитель однако!" - характеристика современного либерала. У нас общество больно революционной идеей. Оно и понятно - разрушать гораздо проще, чем строить.
Так всё по "Интернационалу": Весь мир насилья мы разрушим До основанья, а затем Мы наш, мы новый мир построим... Прорабов из числа драматургов, сатириков-юмористов, "талантливых физиков теплотехников" и просто "хороших людёв" у нас много, а квалифицированных рабочих нет. Таких, что знают, как строить и как реконструировать. Которые вместо того, чтобы махать кувалдой и крушить направо и налево, умеют делать хороший ремонт.
Соглашусь, профсоюзы нужны. причем, в любом виде, даже в советском. Я тогда постоянно начальству грозила, что пойду жаловаться с совпроф, когда отпускные не так считали или другой какой закон нарушали. Сейчас у нас в Белоруссии профсоюзы возрождают, но все никак не возродят)) Но есть другой аспект: если мне не комфортно работать с человеком, даже при условии, что он - отличный профессионал, от этого будет страдать и производственный процесс. Коллектив должен состоять из единомышленников.
Главное, чтобы коллектив состоял из порядочных и ответственных за дело профессионалов. Комфорт понятие относительное. Любое трение - это дискомфорт и движение вперед одновременно.
Бывает биологическая непереносимость, бывают кардинальные разногласия. Один неприятный человек в коллективе может деморализовать всех. Я это проходила в советские времена, два года не могли убрать из лаборатории одну лаборантку, больно грамотная была- сразу бежала в профсоюз. И постоянно жаловалась на руководство, при этом не забывая следить и давать указания ВСЕМ))
Думаю, что в Японии ее бы быстро приструнили:-))) Но, в целом, я не за то, чтобы мы стали японцами - да это и невозможно. Тем не менее какая-то управа на работодателей быть должна.
Не знакома с теми кто у власти и также с представителями наших профсоюзов, но зато знакома с многими кто жил и живет в Крыму - вот они все точно радуются присоединению:-) Я как-то их спрашивала есть ли те, кто не рад. Мне сказали, что это татары и те, у кого был бизнес с западными компаниями - таких людей там, как я понимаю, очень незначительный процент. Среди моих знакомых в реальной жизни - таких нет.
Это не аргумент того, что присоединение - был правильный шаг. Следующим после Крыма стала война на Юге Украины (без Крыма её бы не было), сбитый Боинг (не важно, кто конкретно сбил, он не упал бы без Крыма), резкое ухудшение экономики в России, ужасная атмосфера - когда все полыхают ненавистью к США, Европе, Украине и вообще всем, кто не с нами. Я не уверен, что Россия как государство с этим справится.
Это было, есть и будет! Все, как написано в Екклезиасте. Почитайте историю города Шопрон, ныне венгерского, который также как Крым захотел быть не австрийским, а венгерским. Почитайте историю падения Австро-Венгерской империи. Поговорите с крымчанами - Вы узнаете, что 80 % населения всегда чувствовали себя не своими, входя в состав Украины
( ... )
Боюсь, профсоюзы уже отживают своё во всём мире. А у нас их уничтожили ещё в 1917-м, сделав придатком заводских администраций. Теперь уже не возродишь -- да и поздно.
Comments 48
Я думаю, не японцу нас критиковать. На их предприятиях, если ты что-то возразил начальнику, или подумал, или помечтал перейти на другое место работы, то ты становишься изгоем в коллективе и если после всех "фа" коллектива ты остаешься работать, то в течении года каждый день с начала рабочего дня просишь прощение перед коллективом за свое поведение или думку. И они не смотрят сколько ты дохода приносишь. Кстати, об этом мне рассказал японец в Японии, так поступили с его родственником.
Reply
Reply
и есть способы заставить человека уволиться самому. Для начала пересадить его к окну (это такой намёк). Потом начать придираться, особенно по мелочам. Послать на пару-тройку лет работать в другой город, а лучше - на небольшой остров, с проживанием в общаге, без семьи, - особенно если это немолодой работник (а чем дольше работаешь, тем прочнее врастаешь, выгнать сложнее). И так далее.
А начальника критиковать и ругать можно, но только в одном случае - на регулярной совместной попойке для укрепления коллектива. Назавтра все про это "забудут". Полезный клапан! :)
Reply
Теперь он рассказывает студентам Вышки сказки, как надо работать профсоюзам, и опять сетует на власть. Но за 20 лет так ничего создать и не смог. Не строитель однако!
Reply
Reply
Весь мир насилья мы разрушим
До основанья, а затем
Мы наш, мы новый мир построим...
Прорабов из числа драматургов, сатириков-юмористов, "талантливых физиков теплотехников" и просто "хороших людёв" у нас много, а квалифицированных рабочих нет. Таких, что знают, как строить и как реконструировать. Которые вместо того, чтобы махать кувалдой и крушить направо и налево, умеют делать хороший ремонт.
Reply
Reply
Но есть другой аспект: если мне не комфортно работать с человеком, даже при условии, что он - отличный профессионал, от этого будет страдать и производственный процесс. Коллектив должен состоять из единомышленников.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Я как-то их спрашивала есть ли те, кто не рад. Мне сказали, что это татары и те, у кого был бизнес с западными компаниями - таких людей там, как я понимаю, очень незначительный процент. Среди моих знакомых в реальной жизни - таких нет.
Reply
Reply
Reply
А у нас их уничтожили ещё в 1917-м, сделав придатком заводских администраций.
Теперь уже не возродишь -- да и поздно.
Reply
Leave a comment