Вот что мы за люди за такие. Мы же мешаем им работать. Которые очень сильно мешают, те очень сильно мешают. Но их хоть мало. Которые очень сильно помогают, а таких много, те ещё сильнее мешают, но это уже потом.
Здравствуйте! Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категории: Музыка. Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее. Фрэнк, команда ЖЖ.
Всё-таки это плохо. Мешают - это плохо в абсолютных единицах измерения. Можно, конечно, попытаться объявить это хорошим по относительной шкале, но попытка будет засчитана, и только. Насколько мы все видим, взаимное умиротворение наступает вовсе не часто. И не итоге ни в каком. И не всегда позже, вообще не позже, потому что попросту не наступает. Сторожилы не упомнят, как говорится. Возможно, в том виноваты эти самые законы природы, ну что ж теперь. Впрочем, из этого не следует, что столь желанное умиротворение при таком подходе к организации работ не наступит никогда. Может, и наступит. Когда-то. Ведь ежели чего-то никогда ещё не было, то не значит, что никогда и не будет. Давайте попробуем ещё разок. А вдруг.
Это был хороший начальник, наверное. Вообще начальник имеет право и даже обязанность задавать такие вопросы подчинённым. А я про другое. Подчинённые мы плохие, невоспитанные и неотёсанный, мешаем начальству. Но некоторые очень сильно любят начальство, ну просто взасос любят, и они поэтому начальству сильно помогают. И могли бы, кажется, поинтересоваться сперва - вам помочь или не мешать? Так ведь не интересуются, а сразу помогают:)
Comments 8
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категории: Музыка.
Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее.
Фрэнк,
команда ЖЖ.
Reply
Reply
"Которые очень сильно помогают, а таких много, те ещё сильнее мешают, но это уже потом"
Это ж разве плохо?
В итоге часто возникает взаимное умиротворение. Всегда позже, чем хотелось бы, но что ж теперь, таковы законы природы.
Reply
Насколько мы все видим, взаимное умиротворение наступает вовсе не часто. И не итоге ни в каком. И не всегда позже, вообще не позже, потому что попросту не наступает. Сторожилы не упомнят, как говорится. Возможно, в том виноваты эти самые законы природы, ну что ж теперь.
Впрочем, из этого не следует, что столь желанное умиротворение при таком подходе к организации работ не наступит никогда. Может, и наступит. Когда-то. Ведь ежели чего-то никогда ещё не было, то не значит, что никогда и не будет. Давайте попробуем ещё разок. А вдруг.
Reply
как говорил мой начальника - вам помочь или не мешать?
Reply
А я про другое. Подчинённые мы плохие, невоспитанные и неотёсанный, мешаем начальству. Но некоторые очень сильно любят начальство, ну просто взасос любят, и они поэтому начальству сильно помогают. И могли бы, кажется, поинтересоваться сперва - вам помочь или не мешать? Так ведь не интересуются, а сразу помогают:)
Reply
собаки!
Reply
Reply
Leave a comment