(Untitled)

[whortleberry]

Что такое "синдром менеджера" я в свое время прочувствовала на собственной шкуре.
В комментариях у Виктора нашла прекрасную формулировку основной причины, по которой сотрудник компании теряет интерес к работе и к жизни вообще, начинает болеть и чувствовать полное отсутствие смыслов

Comments

[ognennaya_peri]

я бы поменяла "контролировать свою жизнь" на "полноценно творить свою жизнь"

инструментов контроля у менеджера как раз более чем :)

[whortleberry]

У него, мне кажется, есть инструменты контроля над чем угодно (в зависимости от полномочий), но не над своей жизнью) У него мало личного времени, личного пространства и он на ничтожно малый процент делает то, что хочет. Исключаю здесь людей, искренне любящих свое дело, людей излишне амбициозных (умру, но покажу, на что я способен), и собственников бизнеса.
Само слово "контроль" не очень красивое, да, но оно в данном контексте мне слух не режет почему-то.

[ognennaya_peri]

да, у такого человека обычно мало личных ресурсов (времени, пространства, энергии)

и сильная обусловленность социальным

как раз недавно наблюдала, что очень успешные с социальной точки зрения люди (семья с детьми, престижная работа с большой зп, квартира-машина-дача) очень НЕ готовы разбираться в глубинных своих желаниях, смысле жизни, других картинах мира и т.п.

о да)

[whortleberry]

Пока не припрет, разбираться в этом никому не нужно)))

[zri]

охохо.
я могу тебе предоставить кучу примеров людей, страдающих от синдрома менеджера после увольнения (и из-за увольнения, как мне кажется).
но тебе, конечно, нужно больше причин, чтобы не идти в офис, и я тебя совершенно не осуждаю, а вполне поддерживаю.
симптомы-то совпадают с переутомлением и депрессией.
впрочем, если ты психолог, на таких изъезженных понятиях в наше время сложно заработать.

[whortleberry]

После увольнения другое, мне кажется.
Это банально, но большинству людей контроль над своей жизнью не нужен, а нужен кусок хлеба. Конечно, они будут себя чувствовать себя беззащитными, не умея этот кусок себе обеспечить самостоятельно, без дяди. И это я тоже ни капли не осуждаю, а очень хорошо понимаю.
В общем, люди всякие бывают.
Я в свое время была счастливым наемным работником, и пахала на износ, потому что в рамках этой работы у меня были свои цели и задачи, и было интересно. Когда этого нет, и ты превращаешься в машину по обеспечению чьего-то дохода, не имея никакого интереса, помимо денег, приходит жеппа.

[zri]

но согласись, не работа здесь виновата, а твое собственное к ней отношение.
то же можно сказать о жизни с родителями, браке, воспитании детей и так далее.
если позволяешь собой борозды пропахивать, чего удивляться, если "дядя" внезапно оказывается эксплуататором.

[whortleberry]

Да почему же сразу борозды? Человек купил мое время с 9 до 18, имеет право рассчитывать, что я в этих рамках буду выполнять возложенные на меня функции. Моя личная свобода с 9 до 18 его не волнует. А меня - очень волнует. То есть меня этот контракт в принципе не устраивает уже.
Родителей ты тут зря упомянула, я их, в отличие от работодателя, не выбирала)))

[g100]

Боже, я обрастаю марксистами!

[whortleberry]

Не знакома с марксизмом, извините. Знакома с человеческой психологией.
А ты почему, кстати, до сих пор в офисе не работаешь?)))

[g100]

сейчас это центральный вопрос без ответа моей биографии

[whortleberry]

:))

[whortleberry]

О, прошла, еще как. Это было глубоко и долго. Ни разу об этом не писала и не говорила, но это был один из самых неприятных опытов в моей жизни.
Там включилось множество факторов, помимо самой работы.
В моем близком окружении таких, как я, еще двое или трое, не больше. По большому счету мне кажется, что никакого "синдрома менеджера". Есть обычные человеческие кризисы.