Потребность собеседника в престиже как условие для скрытого управления.

[whiteb0ard]

Долгое время самыми страшными участниками для меня были те, кто испытывал неудовлетворение потребности в престиже.

Обычно, такие участники пытались, во что бы то ни стало, обратить на себя внимание и возвыситься в глазах окружающих.

Возвыситься над другими участниками или над ведущим. Естественно, что окружающие при этом принижались, что было пагубно

Comments

[74_kg]

A kak pochuvstvuet sebya uchastnik, esli ego reshenie ne pomogaet i trener ego ne zagasil?
Est podozrenie, chto napryazhetsya eshe silnee.

[whiteb0ard]

В рамках этого инструмента, главная задача - сохранение выполнения цели тренинга.
Она достигается двумя способами:
1. Либо расслаблением проблемного участника.
2. Или его обезоруживанием (группа видит его бессилие).

Если решение не помогает и тренер не загасил - участник может напрячься еще сильнее и мешать. Но это уже будет безопасно для общей цели, потому что в таких случаях группа будет на нашей стороне(отвергла его решение).

Дальше возможны варианты: "добрый" - Обратная связь, или "Хлыст" - Вопрос о цели.