местячковость

Sep 06, 2007 17:50

Уверена одназначно, что
уровень и размах компании
зависит от уровня и размаха личности владельца!

Если мышление у владельца местячковое, то и компания останется местячковой.

конечно, есть множество иных, влияющих на организацию, факторов, но личность владельца - один из основополагающих моментов.

а вы что думаете?

мироустройство, work

Leave a comment

Comments 27

buddilnik September 6 2007, 13:54:19 UTC
Привет! Рада тебя слышать :-)

Думаю, что ты права на 100 процентов относительно руководства. Я это отнаблюдала вживую. Так и есть.

Reply

white_skvo September 11 2007, 14:17:33 UTC
привет! я тоже рада теся "слышать" или "видеть".
похоже, мне пора более плотно заняться коучингом. все к этому идет.

Reply


omas September 6 2007, 17:24:39 UTC
+1 От себя лично
И к этому могли бы присоединиться многие сотрудники, например, Интела и CQG :)

Reply

white_skvo September 11 2007, 14:20:30 UTC
про CQG - поясни, пожалуйста, или кинь ссылку на ресурс, чтобы я поняла о чем речь идет.

Reply

omas September 11 2007, 15:30:22 UTC
Ну есть такая фирма, в которой я сейчас работаю.
Она частная.
У неё есть великая цель, озвученная руководством неоднократно - приносить бабло Тиму Мазеру. Других целей мне озвучено не было.
И есть Интел.
Его цели, озвученные многократно, связаны с развитием глобальной интернет-экономики.

Ну и особо въедливые могут сравнить масштабы их руководителей...

Reply

white_skvo September 12 2007, 09:29:44 UTC
а моя память сохранила иное название компании, в которой ты работал.
я ошиблась, должно быть?

Reply


omas September 6 2007, 17:27:23 UTC
Разве что слово владелец можно заменить главным управляющим...
Это актуально, например, после выпуска акций в публичное обращение.

Reply

white_skvo September 11 2007, 14:20:51 UTC
ну да. спасибо за поправку

Reply


dmitry_martynov September 6 2007, 18:07:27 UTC
Согласен. Наблюдал вживую. Лина, ты молодец!

Reply

white_skvo September 11 2007, 14:21:23 UTC
спасибо, Дима.
просто бальзам на душу :)))))))
а про "наблюдал" - это ты предыдущую компанию имеешь ввиду?

Reply

dmitry_martynov September 11 2007, 15:34:26 UTC
это про самую первую работу

Reply

white_skvo September 12 2007, 09:40:32 UTC
упс... это про какую-такую вещаешь?

Reply


tiranus2 September 6 2007, 18:33:09 UTC
В нашей стране как нигде печально верна шутка: "Далеко пойдет, если вовремя не остановят". Так вот масштаб компании определятся чаще пределами, которые ей установили. Если владелец почему-то сам этого не сделал.

Reply

white_skvo September 11 2007, 14:27:15 UTC
так я ж и писала, что есть иные факторы.
вот интересно - под пределами, которые ей установили - ты что подразумеваешь?
кто установил? и пределы чего?
это тот вопрос, над которым я сейчас размышляю

Reply

tiranus2 September 11 2007, 15:23:28 UTC
В реальной жизни это чаще всего объем зарабатываемых денег. Знавал случаи, когда из-за высокой доходности просто отбирали бизнес, рейдерство, доведение до банкротства с последующей перекупкой.
Или высокая должность, которых на всех, как известно, не хватает. Как в том анекдоте, что сын генерала может стать генералом, но маршаллом - нет, т.к. у маршалла есть свои дети.

Reply

white_skvo September 12 2007, 09:36:20 UTC
ага. встречала такое многократно...
возможно, что и эти фактороры в какой-то мере зависят от личностных качеств владельца.
насколько он способен противостоять рейдерству и доведению до банкротства и т.п.
кстати, как раз наблюдала на "пробном" месте работы потуги управляющего обанкротить фирму с последующим выкупом. весьма успешно действовал. это видели наемные работники. а вот владелец НЕ ХОТЕЛ признавать, что ошибся в управляющем (у них весьма доверительные и длительные отношения сложились), не хотел дураком выглядеть и предпочел уволить "особливо умных".
про высокую должность - это скорее к наемным работникам (которых, кстати, тоже выбирает владелец).

Reply


Leave a comment

Up