Comments | wenween: собеседование

wenween

собеседование

Jun 10, 2011 21:54

Расскажите мне о собеседовании. А то ведь мне 24 года, я работала продавцом яиц, бижутерии, промоутером, опросником_по_телефону, официантом, продавцом дисков, курьером, журналистом, пиарщиком, фрилансером-копирайтером и нигде мне не пришлось собеседоваться. Даже в универе обманули, и вместо собеседования было милое "Поздравляю, вы набрали нужные ( Read more... )

задрота, други, рабочее

Comments 41

moscow_ska June 10 2011, 18:29:53 UTC

Главное убедить их, что ты хочешь работать именно и только у них (для этого надо заранее навести справки об истории компании и вставлять в речи: "А вот я знаю, что в таком-то году ваша компания предложила то-то и то-то и это стало прорывом, о да, детка") На втором по значимости месте убедить их, что им нужна именно ты. (У меня такой-то опыт (сюда собираешь всё, хоть минимально относящееся к делу), я коммуникабельна, ответственна, пунктуальна, а главное, я хочу у вас работать и полна идей! (неплохо придумать пару идей, как ты можешь улучшить их жизнь, например, если ты журналист, какие темы-бомбы ты уже начала разрабатывать, если в отдел кадров устраиваешься - какие ты придумала супер-методы опросы кандидатов и прочее, пусть даже идеи - не фонтан, главное, показать, что они у тебя есть и будут ещё ( ... )

wenween June 11 2011, 05:03:58 UTC

ну да, признаю необходимость знать побольше о компании. иначе почему еще тебе так хочется туда)

demisec June 10 2011, 19:47:14 UTC

Рита, я как сотрудник HR международной компании, могу тебе что-то рассказать. Если потребуется детально обсудить, звони.

wenween June 11 2011, 05:00:30 UTC

ого. буду иметь в виду, спасибо, Ксюша.

(The comment has been removed)

wenween June 11 2011, 04:30:34 UTC

ну то есть практически полностью - честно)

zhenyash June 11 2011, 02:05:38 UTC

главное, не начинай плакать, как это у меня обычно бывает ))

wenween June 11 2011, 04:29:45 UTC

кажется, пару раз уже так и было.

brother_pego June 11 2011, 04:08:39 UTC

Да не парься вообще. Нет смысла что-то из себя строить, что-то показывать, заучивать стандартные ответы. Приходишь и спокойно общаешься. Увидела неадекват - встаешь и уходишь.

Если тебе некомфортно на этапе собеседования - 90%, что будет некомфортно и на работе.

Кадры для предприятия - это все. Если плохо или непрофессионально поставлена работа с кадрами, то организация - потенциальная мертвечина, в такие смысла нет устраиваться.

wenween June 11 2011, 04:28:54 UTC

мне кажется, я по этому сценарию и буду действовать.