Действительно, сейчас все заточено под наши нужды.
По сути, все очень просто: руководитель проекта (например я) расписывает весь проект, групируя по фронтам работы (например: лейаут, иллюстрирование, обработка контента, верстка, программинг, сборка, интеграция) и потом эти фронты (списки в виде «Иллюстрирование сайта Жванецкого», «Верстка шаблонов для GoogleMail3.0» ) расспределяются/закрепляются за определенными исполнителями.
Но и это условность, т.к. люди, объединенные одним офисом «вынуждены» общятся, советоваться, спорить и совещатся. А это - вехи, пунктики для памяти.
Общение должно быть по сути работы ) И как раз, такое фиксирование ключевых моментов, голову разружает, давая возможность сфокусироватся на твореском воплощени )))
Comments 58
Reply
Приятно )
Reply
По проектам сортировка?
Или вы решили максимально под свои нужды заточить и вам такое не надо?:)
Reply
По сути, все очень просто: руководитель проекта (например я) расписывает весь проект, групируя по фронтам работы (например: лейаут, иллюстрирование, обработка контента, верстка, программинг, сборка, интеграция) и потом эти фронты (списки в виде «Иллюстрирование сайта Жванецкого», «Верстка шаблонов для GoogleMail3.0» ) расспределяются/закрепляются за определенными исполнителями.
Но и это условность, т.к. люди, объединенные одним офисом «вынуждены» общятся, советоваться, спорить и совещатся. А это - вехи, пунктики для памяти.
Reply
жестоко по таким штукам работать без человеческого общения.
Reply
Reply
Reply
Reply
Ты посмотреть внутри не дашь?
Reply
Внутри? Можно. Стучи в асю.
Reply
(The comment has been removed)
И как раз, такое фиксирование ключевых моментов, голову разружает, давая возможность сфокусироватся на твореском воплощени )))
Reply
Reply
В том числе и пользователей.
Reply
Leave a comment