Многие компании в Лондоне внедряют специальные схемы на работе для сотрудников: "на велосипеде на работу" (cycle to work) - если сотрудник ездит на работу на велосипеде, то он набирает определенное количество очков, за которые получает материальное поощрение. Есть "пешком - на работу".  Таким образом компании ставят галочку в заботе о физической ( Read more... )