Leave a comment

Comments 51

dermenschenfein April 23 2015, 09:25:48 UTC
Мой тебе совет: не срывайся. Лучше потерпеть месяц. Сам так уходил с работы. Потом долго жалел

Reply

volk_nn April 23 2015, 09:35:30 UTC
Да видимо так и сделаю )
Может если бы не определенные финансовые обязательства - ушел бы заранее. А так рисковать не хочется.

Reply

dermenschenfein April 23 2015, 10:45:48 UTC
На меня тогда повесили инвентаризацию и это стало последней каплей - я ушел )))) А зря, как мне теперь кажется

Reply

volk_nn April 23 2015, 11:21:40 UTC
Хех ) Нет, тут я совершенно уверен, что если уйду не зря.

Я как разработчик тут не развиваюсь почти никак.
У меня были неплохие условия для начинающего специалиста 3 года назад. Сейчас у друзей в других конторах всё гораздо лучше, хотя мы начинали вместе.

Reply


detain April 23 2015, 09:29:51 UTC
Ну, май уже на подходе, там всего полмесяца работать.
Можно собраться и целенаправленно подводить дела к моменту "чуть-чуть до конца". Тогда и сдать быстро можно будет.

Reply

volk_nn April 23 2015, 09:38:47 UTC
Я к отпуску всё подгоню в любом случае.
Меня 3 недели не будет, а над проектом надо работать )

Конечно, не хорошо уходить сразу после отпуска. Но с другой стороны, в отделе на тебе дел висеть не будет практически.

Reply

detain April 23 2015, 10:01:46 UTC
Воистину так :)

Reply


torkvvemada April 23 2015, 10:21:20 UTC
По закону ты должен предупредить за две недели, но нигде не сказано, что эти две недели ты должен отработать. Берешь отпуск три недели, оплачиваемый, через неделю звонишь и говоришь что увольняешься. Через две недели отпуск закончился, идешь и оформляешь документы.

Либо отпуск не берешь, увольняешься, получаешь компенсацию за неиспользованный отпуск. Едешь в лагерь отдыхать, после лагеря идешь на новую работу.

А вообще, лучше сперва найти новое место работы и только после этого уходить со старого.

Reply

volk_nn April 23 2015, 10:32:14 UTC
Есть мнение, что эти 2 недели прописаны у меня в трудовом договоре, но тут я не могу сказать, пока домой не приду.

Ну и как бы кроме формально юридического аспекта, есть ещё чисто человеческий. И подставлять своего тимлидера, которому придётся в срочном порядке искать замену и самому работать в два раза больше - не хочется.

Reply

torkvvemada April 23 2015, 10:39:09 UTC
Все, что у тебя записано в трудовом договоре не должно расходиться с КЗОТом. Если расходится, значит не считается.

Ну как бы предупредить можно за сколько угодно, если отношения хорошие - мол буду увольняться, до отпуска доработаю, уйду в отпуск и уволюсь.

Ну а так, тебе виднее, конечно.

Reply

volk_nn April 23 2015, 11:22:18 UTC
Если я предупрежу слишком рано, то скорее всего от меня будут требовать больше работы )

Reply


i_s_t_e_r_i_a April 23 2015, 11:24:20 UTC
Держись )
До отпуска совсем мало ))
Смотри всяких котиков/енотиков в интернетах )

Reply

volk_nn April 23 2015, 11:29:50 UTC
Да я чет не понимал никогда этой истерии с котиками/енотиками.

Я бы с удовольствием ютуб смотрел, но он у нас залочен. Ну и палево всё равно. Да и работать надо.

Reply


tophelm April 23 2015, 11:46:00 UTC
Хотя бы неделю летнего отпуска стоит оставить на поиск нового места. Лето, пора отпусков - время, когда на рынке так и валяются самые сладкие вакансии.

Reply

volk_nn April 23 2015, 11:50:06 UTC
Ну так получается, что у меня весь отпуск в детском лагере и свободного времени нет совсем.

Поэтому я планирую поиск осуществить уже после увольнения.
Благо могу если что поправить положение фрилансом.

Reply


Leave a comment

Up