жизнь. И всё-таки - так лучше, чем то, что мы имели в совдепии Недавно, одна моя молодая подруга сказала, что лучше было жить в стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Пришлось ей объяснить - я разобрал её жизнь "по косточкам" и разделил на две части: что бы она имела в той жизни, а что - нет... Надеюсь, что заронил в её молодую душу некоторые сомнения в той "стабильности"
Сейчас, конечно, плохое время искать работу. Но через месяц - полтора, самое то! Удачи Вашей подруге, Танечка.
Надеюсь, что твоего замечательного СУ это не коснулось!
Знаешь, я вот никогда не была в положении начальника или хозяина, которому надо кого-то уволить. Не знаю, как бы я себя повела, всё же бизнес - вещь жесткая, но уж точно уверена, что к Рождеству я бы увольнения не приурачивала! Тоже не понимаю... Может быть, это что-то связанное с наиболее выгодным с финансовой точки зрения моментом?..
По счастью, не коснулось. Он повел себя, как истинный стратег и полгода назад перешел в другой отдел. Причем остальных участников концессии он тоже предупреждал, что сократят - стопудов, к бабке не ходи. Под конец года - понятно: компания закрывает финансовый год, делает все выплаты уволенным и потом с оставшегося платит бонус сотрудникам. Поскольку ничего по результатам выплат не остается, то бонуса можно и не платить.
Это ты права. главное что все живы и здоровы, но только в этот самый момент такое не слишком утешает. Ничего, времени немного пройдет, лна успокоится, и появятся варианты.
Comments 15
И всё-таки - так лучше, чем то, что мы имели в совдепии
Недавно, одна моя молодая подруга сказала, что лучше было жить в стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Пришлось ей объяснить - я разобрал её жизнь "по косточкам" и разделил на две части: что бы она имела в той жизни, а что - нет...
Надеюсь, что заронил в её молодую душу некоторые сомнения в той "стабильности"
Сейчас, конечно, плохое время искать работу. Но через месяц - полтора, самое то!
Удачи Вашей подруге, Танечка.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Знаешь, я вот никогда не была в положении начальника или хозяина, которому надо кого-то уволить. Не знаю, как бы я себя повела, всё же бизнес - вещь жесткая, но уж точно уверена, что к Рождеству я бы увольнения не приурачивала! Тоже не понимаю... Может быть, это что-то связанное с наиболее выгодным с финансовой точки зрения моментом?..
Reply
Под конец года - понятно: компания закрывает финансовый год, делает все выплаты уволенным и потом с оставшегося платит бонус сотрудникам. Поскольку ничего по результатам выплат не остается, то бонуса можно и не платить.
Reply
А ситуация с выплатами... да, я что-то в этом роде и предполагала.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment